Beschreibung
IT-Architekt/-in Standardarbeitsplatz (w/m/d)
im Referat 42, Team Design Landesclient
Ihr Einsatz macht den Unterschied
Der/die Stelleninhaber/-in bearbeitet komplexe und hochsensitive
Aufgabenstellungen im Kontext der Weiterentwicklung der IT-Services der BITBW
und nimmt dabei insbesondere folgende Aufgaben wahr:
- Schnittstelle zu den weiteren technischen Abteilungen und Bereichen der
BITBW
- Mitarbeit bei der Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen
- Koordination referats- un...
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IT-Architekt/-in Standardarbeitsplatz (w/m/d)
im Referat 42, Team Design Landesclient
Ihr Einsatz macht den Unterschied
Der/die Stelleninhaber/-in bearbeitet komplexe und hochsensitive
Aufgabenstellungen im Kontext der Weiterentwicklung der IT-Services der BITBW
und nimmt dabei insbesondere folgende Aufgaben wahr:
- Schnittstelle zu den weiteren technischen Abteilungen und Bereichen der
BITBW
- Mitarbeit bei der Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen
- Koordination referats- und abteilungsübergreifender Themen
- Verbindung zwischen Management und Systemplanung mit dem Schwerpunkt
Standardarbeitsplatz
- Einnahme einer Schlüsselrolle im abteilungsübergreifenden IT-Planungsprozess
- Definition von Schnittstellen und Komponenten für neue IT-Systeme und
Integration dieser in neue IT-Landschaften
- Strukturierung und Steuerung verschiedener technischer IT-Komponenten hin
zu integrierten, funktionalen Informationssystemen gemäß den
Geschäftsstrategien (Hardware/Infrastruktur, SW-Applikationen, Daten und
Technologien sowie auch organisatorischer Merkmale wie Personen, Standorte,
Prozesse und Dienste)
- Design und Weiterentwicklung integrierter IT-Lösungen mit Schwerpunkt auf
dem Standardarbeitsplatz innerhalb der Gesamtarchitektur (u. a. Netzwerk,
Cloud, Identitätsmanagement, UCC und Monitoring) unter Berücksichtigung von
Standardisierung, Wirtschaftlichkeit sowie Aspekten der digitalen Souveränität.
Dabei werden marktgängige Plattformen (wie z. B. Microsoft) ebenso wie
alternative Ansätze bewertet und eingesetzt
- Unterstützung von Projekten in der Planungsphase, aber auch während der
Implementierungsphase
- Soll-Ist-Analysen von bestehenden Systemen
Ihr Profil überzeugt
- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der
Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung
(z.B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und
mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen verfügen
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur im Konzernumfeld auf
Basis von On-Premises-, Cloud-Infrastrukturen und insbesondere hybriden Modellen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich M365-Architektur
- Umfassendes methodisches Wissen in den Bereichen Engineering, Design,
Entwicklung und Architektur
- Erfahrungen in der Bewertung von Herstellabhängigkeiten sowie in der
Gestaltung souveräner, interoperabler IT-Architekturen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, stark ausgeprägtes analytisches
Denkvermögen sowie Belastbarkeit und Lernbereitschaft
- Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden, externen Partnern und insbesondere
auch innerhalb der Organisation
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, ein Verständnis
für die Kundenbedarfe und -wünsche zu entwickeln
Unser Angebot kommt gut an
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.
Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit
einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 13 g.D. TV-L (Anlage A, Teil 2, Abschnitt 11) bzw. bei
Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g. D.
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine
Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren
gewünschten Arbeitsumfang an
Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird
bei einer Einstellung durchgeführt.