IT Asset Manager (m/w/d)

thyssenkrupp AG

28309 Bremen - Deutschland

IT-Lizenzmanager/in Arbeit Vollzeit ab 27.01.2026

Beschreibung

# Unternehmen
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

# Aufgaben
- Überwachung und Verwaltung komplexer IT- und Lizenzverträge sowie Begleitung internationaler Lizenzvertragsverhandlungen.
- Individuelle Beratung der Fachbereiche in allen Lizenzfragen.
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen entlang des gesamten IT-Asset-Lebenszyklus in enger Abstimmung mit internationalen Tochtergesellschaften.
- Sicherstellung der Einhaltung von Lizenzverträgen, Nutzungsvereinbarungen und komplexen Compliance-Anforderungen der Hersteller.
- Leitung internationaler Hersteller-Lizenz-Audits.
- Analyse von Lizenznutzungen und Ableitung von Maßnahmen zur Kosten- und Nutzenoptimierung.
- Mitwirkung bei der Entwicklung aussagekräftiger Reports sowie Steuerung zentraler Software-Asset-Management-Tools.

# Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Lizenzen und Verträgen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
- Sehr gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

# Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Mobile Office Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

# Kontakt
Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin

# Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ref-Nr.: 8956201

Aktualisiert: 12.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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