Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Erfassen, strukturieren und dokumentieren von IT-Bedarfen aus dem Geschäftsbereich Vehicle Systems Europe
* Bewertung der Machbarkeit von IT Bedarfen mit Bezug auf Architektur, Servicelandschaft und Compliance
* Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
* Abstimmung und Qualifizierung des IT Bedarfs mit den Rollen der Divisionalen und Zentralen IT, insbesondere mit Change Manager, Service Owner, Solution Architekten und Business Relationship Managern
* Verantwortlich für die Koordination im Sinne der Steuerung und Entscheidungsfindung eines IT Bedars bis zum Zeitpunkt der Übernahme durch IT Delivery-Rollen
* Enge Zusammenarbeit mit dem VSE Business Relationship Management hinsichtlich Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Seiten des Geschäfts
* Gewährleistung von Transparenz hinsichtlich der IT Projekt Demand Pipeline für den Geschäftsbereich VSE
* Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der IT Demand Qualifizierung bis hin zum Projektstart
Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an den Standorten Kassel und Unterlüß zu besetzen.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen den Bereichen IT und Business
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über den IT Demand Prozess
* Erfahrung mit Tools und Methoden für das Portfolio- oder Demand Management
* Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Architektur und Projektinitiierungsprozesse
* Erfahrungen mit IT Service- und Lösungsdesigns
* Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
* Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten mit IT Kapazitäten und IT Strategischen Vorgaben in Einklang zu bringen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool