Beschreibung
IT Engineer (m/f/d) - GermanTechJobs Talents sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Active Directory, Cisco, Hardware, Support, Linux, Mobile, Network, Windows. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik) oder eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
▪ Umfassende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems (bevorzugt RedHat) in einer HA-Umgebung
▪ Kenntnisse im Umgang mit MS Windows Clients,...
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IT Engineer (m/f/d) - GermanTechJobs Talents sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Active Directory, Cisco, Hardware, Support, Linux, Mobile, Network, Windows. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik) oder eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
▪ Umfassende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems (bevorzugt RedHat) in einer HA-Umgebung
▪ Kenntnisse im Umgang mit MS Windows Clients, Netzwerktechnik und Server-Hardware (MS Server 2019 oder neuer sowie Active Directory)
▪ Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
▪ Arbeiten als vollwertiges Mitglied des IT-Teams
▪ Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (min C1)
▪ Reisebereitschaft (ca. 20 %). Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Aufbau von High-Availability-(HA)-IT-Systemen für die Luftfahrtindustrie unter Verwendung gängiger Standardprodukte wie HP, Cisco oder Linux
▪ Installation von Linux in einem Cluster zur Bereitstellung hochverfügbarer Dienste
▪ Konfiguration von Netzwerkkomponenten und seriellen Verbindungen
▪ Inbetriebnahme von Systemen beim Kunden vor Ort
▪ Durchführung von Systemadministrationsschulungen für Kunden im Rahmen von Projekten. Kategorie: IT Adresse: Werastraße 36, Konstanz, Germany. Gehalt: 50000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensprofil:
▪ Branchenfokus: Entwicklung technischer Produkte für die Flugsicherung im zivilen und militärischen Luftverkehr
▪ Größe: ca. 120 Mitarbeitende, organisiert als kleines bis mittelständisches Unternehmen
▪ gesellschaft: Indra mit Hauptsitz in Madrid, Spanien, weltweit tätig
▪ Hauptsitz: Friedrichshafen, Deutschland, mit weiteren Standorten in Bratislava und Langen
Historischer Hintergrund:
▪ Ursprung: Die Geschichte reicht bis in die 1960er Jahre zurück und entwickelte sich aus namhaften Unternehmen wie Telefunken, AEG, Dornier und Deutsche Aerospace (DASA)
▪ Entwicklung: 2010 wurde das Unternehmen Teil der Indra Sistemas S.A., Madrid, Spanien, nach sieben Jahren erfolgreicher Mitarbeiterführung
▪ Jubiläum: 2019 feierte man das 10-jährige Bestehen innerhalb der Indra-Gruppe
Vision & Mission:
▪ Bewältigung der Herausforderungen steigenden Luftverkehrs bei gleichzeitiger Einhaltung höchster Sicherheitsstandards und zuverlässiger Informations- und Datenmanagementsysteme
▪ Engagement für Sicherheit, Komfort und Pünktlichkeit der Passagiere sowie Verringerung der Luftverschmutzung durch effiziente Flugoperationen
Unternehmenskultur:
▪ Arbeitsumfeld: Vielfältige Belegschaft mit Mitarbeitenden aus 23 Nationen, kollegiales Miteinander, Unternehmenssprachen sind Englisch und Deutsch
▪ Werte: Offenheit, Integrität, Fairness im Wettbewerb, Teamarbeit, Toleranz und kooperativer Geist
▪ Standortvorteile: Attraktive Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, Arbeiten und Leben in der Vierländerregion Bodensee
Arbeitgeberleistungen:
(1) Flexible Arbeitszeiten
(2) 30 Urlaubstage
(3) Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten (60 %)
(4) Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen
(5) Arbeit in internationalen Teams
(6) Nutzung eines Jobrads, Wellpass, Corporate Benefits
(7) Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit hohem Freizeitwert
Stellenüberblick
▪ Position: IT Engineer (m/w/d)
▪ Standort: Friedrichshafen (hybrid, 2–3 Homeoffice-Tage pro Woche üblich, keine reine Remote-Stelle)
▪ Reisetätigkeit: ca. 20 % weltweit, kein Firmenwagen vorgesehen
▪ Vertragsart: unbefristet (Vollzeit)
▪ Probezeit: 6 Monate
▪ Urlaubstage: 30
▪ Gehaltsspanne: 50 000 € – 70 000 € brutto p. a. (kein Bonus/variable Vergütung)
Teamstruktur
▪ Direkte Kolleginnen/Kollegen: 4
▪ Reporting: Teamleitung & Scrum Master
▪ Zusammenarbeit: Scrum-Team sowie angrenzende Bereiche Software Engineering, Testing und Integration Engineering
Bewerbungsprozess
▪ Schritt 1: Erstgespräch
▪ Schritt 2: Zweitgespräch
▪ Schritt 3: Finale Entscheidung
zuletzt aktualisiert 51 Woche von 2025