WIR SUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM IT-Experte / IT-Expertin „Netzwerk und Server“ (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 530 (Kompetenzzentraum Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)), am Dienstort Stuttgart suchen wir Sie ab dem 1. Oktober 2026.

I H R E A U F G A B E N

- Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der Operativen IT
- Planung, Durchführung und Dokumentation von:
- Spezial-TKÜ-Maßnahmen
- netzwerkforensischen Untersuchungen
- De-Anonymisierungs-/Lokalisierungsmaßnahmen im Internet
- sonstigen Maßnahmen und Sonderlösungen im Bereich der Telekommunikationsüberwachung
- Beratung und Unterstützung der sachbearbeitenden Dienststellen in besonderen Ermittlungsverfahren und Einsatzlagen mit Bezügen zu Internetkommunikation
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstanweisungen und Konzeptionen sowie konzeptionelles und organisatorisches Arbeiten im Arbeitsbereich (u. a. Beantwortung von Anfragen, Erstellung von Vermerken, Berichten und Anträgen)
- Mitwirkung an Steuerungskreisen, Arbeitsgruppen, Workshops und Projekten
- Referenten-/Vortragstätigkeit
- fachliche Begleitung von Beschaffungen

I H R E V O R A U S S E T Z U N G E N

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender oder höherer Hochschulabschluss) der Informatik oder einer vergleichbareren Fachrichtung oder
- Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- V O R T E I L S I N D
- Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux (z. B. Ubuntu, RedHat)
- Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z. B. VMware)
- Kenntnisse zu gängigen Netzwerktechnologien, -topologien und -protokollen. ( z. B. TCP/UDP, IPv4/IPv6, VLAN, WLAN, VPN etc.)
- Erfahrungen in der Administration von Servern und Netzwerken im Enterprise-/Firmen-Umfeld.
- Kenntnisse in gängigen Skriptsprachen (z. B. Shell-Skript/Powershell)
- IT-Kenntnisse (oder eine hohe Eigenmotivation, sich diese anzueignen) in den Bereichen:
- o Netzwerkforensik/Netzwerkanalyse (Wireshark, NetFlow)
- o Planung, Installation, Administration und Betrieb von Netzwerken (Inkl. Switch, Router, Firewalls)
- o Administration und Betrieb von SAN-Infrastrukturen
- o Administration und Betrieb von Active Directory o Kenntnisse im Bereich Netzwerkhardware (z. B. DWDM, SFP-Module, Single-/Multi-mode LWL) o Erfahrungen in der Fehlersuche in IT-Infrastrukturen.

o Administration und Betrieb von Datenbanken (z. B. MySQL, Postgres) o Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit o Hacking/Penetration-Testing

- erweitere Netzwerkkenntnisse (BGP, VxLAN, EVPN)
- Erfahrungen mit Open Networking Projekten (z. B. SDN, OpenFlow)
- Erfahrungen mit Cloud-Computing (z. B. AWS, Azure)
- Kompetenz, einsatzbedingt auch unter Zeitdruck selbständig zu arbeiten, hierbei ad-hoc-Lösungen zu schaffen und diese kurzfristig zu implementieren
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- Bereitschaft sich fortlaufend weiterzubilden und weitere der o. g. IT-Kenntnisse zu erlernen
- Führerschein der Klasse B
- gute Sprachkenntnisse in Englisch

Im Rahmen des mehrstufigen Auswahlverfahrens ist u. a. ein Fachgespräch auf Basis einer Arbeitsprobe
vorgesehen.

W I R B I E T E N I H N E N

- ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Bei der Einstellung wird die Möglichkeit einer Zulagenzahlung geprüft.
- eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles und hochinnovatives Themenfeld
- ein hochmotiviertes und kompetentes Arbeitsumfeld, das sich aus IT-Spezialist/-innen und Polizeibeamten/-innen zusammensetzt, in dem Teamarbeit groß geschrieben wird
- einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitsmodelle, wie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Wir weisen darauf hin, dass eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form eines PDF-Dokumentes mit maximal 3 MB per E-Mail unter Angabe der Job-Id: 530-IT fristgerecht zu.

Job-Id: 530-IT Bewerbungsfrist: 23.08.2026

stuttgart.lka.abt1.ref.120@polizei.bwl.de

Fachfragen Herr Höppner + 49 711 5401-2530 Herr Mix +49 711 5401-1344 Personalfragen Frau Croon +49 711 5401-3276