IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management

Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n

IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder

• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmiersprache Java

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln

• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung

• Kunden- und Serviceorientierung

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations-Stärke

• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung

Ablauf und Inhalte

• Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Patch- und Release-Prozessen für Fachanwendungen und IT-Systeme

• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Release-, Build- und Deployment-Umgebung

• Automatisierung und Optimierung von Bereitstellungs- und Release-Prozessen

• Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Analyse und Bearbeitung von Störungen und Änderungen im Rahmen des Incident- und Changemanagements

• Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)

• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV

• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office

• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant

• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien

• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen

• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport

• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen

• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen