Bewerbung bis: 22.03.2026

# IT-Koordination (m/w/d)

Fachbereich Mobilität und Verkehr

Im Sinne einer innovativen Zukunftspolitik treibt die Stadt Aachen die Mobilitätswende für verschiedene Verkehrsarten in allen planerischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen voran. Die Straßen- und
Mobilitätsinfrastruktur soll ein festes und lebenswertes Fundament für die Entwicklung künftiger Generationen werden.

Im Fachbereich Mobilität und Verkehr mit den Aufgabenbereichen Verwaltung, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik, konzeptionelle Mobilitätsplanung, Straßenverkehr und Sondernutzungen, Straßenplanung und -bau sowie Koordination Abwasser arbeitet ein engagiertes Team von über 120 Fachleuten aus den Gebieten Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Tiefbau, Geographie, Verwaltung und Finanzen täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Aachen zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Verwaltungsabteilung des Fachbereichs Mobilität und Verkehr die Stelle der „IT-Koordination“ (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Der IT-Koordination, bei der sämtliche IT-Aufgaben des Fachbereichs einschließlich der Betreuung der in den Abteilungen eingesetzten Fachanwendungen gebündelt sind, kommt eine wichtige Rolle zu, deren Bedeutung angesichts der fortschreitenden digitalen Transformation weiter wachsen wird.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

#### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Erstellung und Fortschreibung des für den Fachbereich relevanten IT-Rahmenkonzeptes sowie Mitwirken bei Aufbau und Pflege des IT-Bestandsmanagements
- Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Fortschreibung der fachbereichsbezogenen Digitalisierungsstrategie und Vertretung des Fachbereichs in gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten
- Projektleitung bei der Auswahl und Einführung von fachbezogenen IT-Anwendungen und neuer Infrastruktur bzw. neuer Versionen
- Erarbeitung von Projektanträgen, Erstellung von Lastenheften sowie Zeit- und Maßnahmenplanung
- Kommunikation und Abstimmung der Fachbereichsbelange mit dem zentralen IT-Management der Stadt, regioIT und Softwareanbietenden
- Betreuung der eingesetzten Fachanwendungen
- Unterstützung der Abteilungen und der Mitarbeitenden in allen IT-Angelegenheiten

#### Das bringen Sie mit

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung mit einem IT-Schwerpunkt
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für das Aufgabengebiet relevanten Ausbildungsberuf (z.B. Elektroniker\*in für Informations- und Systemtechnik, IT-System-Kaufleute o.ä.), verbunden mit Fachkenntnissen und Erfahrungen, die dem für das Aufgabengebiet relevanten Hochschulabschluss gleichwertig sind (z.B. erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs Operative Professional)
- oder ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung einer anderen Fachrichtung innerhalb oder außerhalb der Verwaltung verbunden mit umfassenden Fachkenntnissen im IT-Bereich, die zu einer sachgerechten Aufgabenerledigung befähigen
- Kenntnisse im (IT-)Projektmanagement und/ oder in der Datenverarbeitung
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung
- Eigeninitiative und ein sehr gutes Zeitmanagement
- hohe Kooperations- und Teamfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Servicementalität
- Bereitschaft, sich in die unterschiedlichen Fachanwendungen des Fachbereichs einzuarbeiten
- Begeisterung für Trends und Zukunftsthemen rund um den Einsatz von IT und die Fähigkeit, deren Relevanz für den eigenen Bereich zu erkennen

#### Wünschenswert

- Kenntnisse im Bereich Datenschutz/ Datenschutzgrundverordnung
- Erfahrung in Veränderungsprozessen
- Kenntnisse der Struktur einer öffentlichen Verwaltung

#### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber\*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.