Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.
Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Kultur, Bildung, Sport und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam eine Stelle als **IT-Koordination Schulen **befristet bis zum **31.12.2027** zu besetzen.

Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.


**Wir bieten Ihnen**

- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Ihre Aufgaben **

- Die operative Umsetzung der Digitalisierungsstrategie an Schulen und Durchführung des damit verbundenen Vertrags-, Projekt- und Maßnahmenmanagements sowie Controllings für die gesamte Schul-IT des Landkreises Vorpommern-Greifswald
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Akteuren
- Schnittstelle zwischen Schulverwaltung, Schulen und IT-Dienstleister
- Steuerung und Priorisierung von IT-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Strukturen im Schulbereich insbesondere Service Design und Finanzcontrolling

**Unsere Erwartungen**

- Abschluss als Diplomverwaltungswirt (FH) / Bachelor of Laws oder Abschluss Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und Fähigkeit zur schnellen Aneignung fachspezifischer Software
- Kenntnisse im Bereich IT-Koordination oder Digitalisierung sowie IT-Controlling
- Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, wie z.B. Kommunalverfassung, Haushaltsrecht, Vergaberecht
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im ITBereich
- Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Moderations- und Deeskalationskompetenz, Kommunikations-, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- einwandfreies Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 05.04.2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Wollenweber vom Sachgebiet Personal unter der
Telefonnummer 03834 8760 1556 gerne zur Verfügung. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.