BUNDESRECHENZENTRUM GmbH
1030 Wien,Landstraße - Österreich
IT-Kundenbetreuer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
Ref.3240
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Bu... weiter lesen
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Bu... weiter lesen
Ref.3240
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.
Ihre Aufgaben
* In der Rolle als Operationmanager_in sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser Komponenten.
* Sie sind für den reibungslosen Betrieb von Personalentwicklungsservices wie zB:. dem Elektronisches Bildungsmanagement, der Jobbörse des Bundes oder Berufsbilder und Qualifikationen verantwortlich.
* In der Rolle als Operations Manager_in stimmen sie sich eng mit den Kolleg_innen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab.
* Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business und die Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements schafft Abwechslung in ihrem Job.
* Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund_innen um die IT Services nachhaltig zu verbessern.
* Durch Ihre kommunikativen und technischen Kompetenzen schaffen Sie einen Mehrwert für Kund_innen und Kolleg_innen.
Sie bringen mit
* Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung
* Fundierte einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
* Grundkenntnisse in SAP HCM
* Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
* Sie schaffen es komplexe Zusammenhänge zu erfassen und haben Freude daran Neues zu entdecken
* Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
* Souveräne Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie https://www.brz.gv.at/Karriere.html
Interessiert?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
https://ams.at/su/tmLmb
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.
Ihre Aufgaben
* In der Rolle als Operationmanager_in sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser Komponenten.
* Sie sind für den reibungslosen Betrieb von Personalentwicklungsservices wie zB:. dem Elektronisches Bildungsmanagement, der Jobbörse des Bundes oder Berufsbilder und Qualifikationen verantwortlich.
* In der Rolle als Operations Manager_in stimmen sie sich eng mit den Kolleg_innen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab.
* Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business und die Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements schafft Abwechslung in ihrem Job.
* Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund_innen um die IT Services nachhaltig zu verbessern.
* Durch Ihre kommunikativen und technischen Kompetenzen schaffen Sie einen Mehrwert für Kund_innen und Kolleg_innen.
Sie bringen mit
* Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung
* Fundierte einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
* Grundkenntnisse in SAP HCM
* Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
* Sie schaffen es komplexe Zusammenhänge zu erfassen und haben Freude daran Neues zu entdecken
* Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
* Souveräne Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie https://www.brz.gv.at/Karriere.html
Interessiert?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
https://ams.at/su/tmLmb
Ref-Nr.: 10451986
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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