Ihre Aufgaben:

* Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der digitalen Zukunft der Werksbahn: Als Verantwortliche:r für die betriebliche IT-Infrastruktur im OT-Umfeld sorgen Sie dafür, dass der Betrieb zuverlässig läuft - und entwickeln ihn konsequent weiter. Dabei haben Sie nicht nur Systeme im Blick, sondern gestalten aktiv moderne, digitale Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
* Digitalisierungsprojekte treiben sie eigenverantwortlich voran und begleiten diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
* Als Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen zur Seite und verbinden dabei technisches Know-how mit einem guten Gespür für die Anforderungen des Arbeitsalltags - IT-Security, moderne Office-Arbeitsplätze sowie eine stabile Hard- und Softwarelandschaft liegen dabei ebenso in Ihrer Verantwortung.
* Daten verstehen Sie als Grundlage für fundierte Entscheidungen: Mit SAP S/4HANA und Power BI entwickeln Sie aussagekräftige Kennzahlen und Dashboards, die Transparenz schaffen und Prozesse optimieren. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme ein, führen Regressionstests im Umfeld von SAP und VABIS2 (Dispositionssystem) durch und sichern deren Qualität.
* In enger Zusammenarbeit mit dem übergeordneten IT-Management agieren Sie als verbindende Schnittstelle, sorgen für klare Abstimmungen und effiziente Prozesse - und prägen so nachhaltig die digitale Leistungsfähigkeit der Organisation.


Ihr Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (HTL, Fachhochschule oder Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder Mechatronik sowie eine hohe IT-Affinität
* Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Abwicklung von Digitalisierungsprojekten runden Ihr Profil ab
* Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Power BI
* Vernetztes und prozessorientiertes Denken prägt Ihre Arbeitsweise - ebenso Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen


Das bieten wir:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.802,93 brutto bis € 4.853,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

itDas Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
* Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
* Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
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