IT-Manager/in

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Gesamtverantwortung für das konzernweite Software- und Lizenzmanagement über alle Hersteller:innen, Vertrags- und Lizenzmodelle hinweg:

• Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere:

** SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions)
** Microsoft (z. B. M365, Azure, Server, Cloud-Subscriptions)
** Oracle (On-Premise, Cloud, Audit- und Compliance-Themen)
** sowie alle weiteren lizenzpflichtigen Softwareprodukte ("Long-Tail-Software")

• Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Teams (fachlich und organisatorisch)

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS- und Subscription-Managements

• Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmodelle, inkl. Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit

• Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität

• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insb. SAP, Microsoft, Oracle)

• Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units

• Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung

• Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle

• Etablierung einheitlicher Governance-, Prozess- und Reporting-Standards im Lizenzmanagement

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Software- und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen

• Tiefgehende Expertise in SAP-, Microsoft- und Oracle-Lizenzmodellen sowie SaaS-/Cloud-Lizenzen

• Nachweisbare Führungs- und Steuerungserfahrung in zentralen IT- oder Governance-Funktionen

• Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance-Themen

• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge

• Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferant:innen und internen Stakeholder:innen

• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.

• Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

• Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.

• https://jobs.voestalpine.com - ID V000011962

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