Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Über uns:

Cabo Personal steht seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

IT - Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d) senior

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 01.01.2026

Zweck und Ziel der Stelle
Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Hamburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

IT - Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d) senior

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Was Du von uns erwarten kannst:
- Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 37 Std. Woche
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristiger Einsatz
- Einsatzort erfolgt hauptsächlich remote, ca. 2 Wochen vor Ort-Einsatz

Fachliche Anforderungen
Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:
- Enabler für agile Wertschöpfung in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld
- Coaching und Befähigung von Teams über Scrum hinaus, Unterstützung beim Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Übersetzung von Epics in priorisierte Stories
- Leitung und Moderation von Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen
- Identifikation von Innovationspotenzialen und strukturellen Engpässen im Entwicklungsprozess
- Anwendung und Förderung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Was wir erwarten:

Softskills
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams
- Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen
- Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen

Hardskills
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
- Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
- technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.)
- Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
- Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Cabo Personal GmbH
Postfach 103561
45035 Essen, Ruhr
Nordrhein-Westfalen
Deutschland


Telefonnummer: +49 201 1252740
Faxnummer: +49 201 12527460
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG 8-9