Beschreibung
Ersatzkraft
(Kennzahl 83)
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.06.2026, befristet bis 31.07.2027
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: IVb
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 3.776,10
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und
umfassende Sozialleistungen)
Deine Aufgaben
º Rasche Übernahme von operativen Aufgaben, insbesondere Unterstützung bei der
Priorisierung und ...
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Ersatzkraft
(Kennzahl 83)
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.06.2026, befristet bis 31.07.2027
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: IVb
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 3.776,10
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und
umfassende Sozialleistungen)
Deine Aufgaben
º Rasche Übernahme von operativen Aufgaben, insbesondere Unterstützung bei der
Priorisierung und Umsetzung von Projekten und Tagesgeschäft
º Du übernimmst die Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen
Stakeholder*innen innerhalb und außerhalb der Universität
º Du wirkst an der Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, Berichten und
Präsentationen mit
º Du arbeitest aktiv in laufenden IT-Infrastruktur und Security Projekten mit
º Fehleranalyse und -behebung
º Direkte Kund*innenberatung und -support in Infrastruktur und Security-Fragen (3rd
Level)
Dein Profil
º Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) oder vergleichbare spezifische
Berufserfahrung
º Gute Kenntnisse und Erfahrung in technischen und organisatorischen Bereichen der
IT-Infrastruktur (Netzwerk, Security, Systemmanagement) sowie im
Projektmanagement (z.B. PMI,...)
º Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen, zu koordinieren und zu überwachen
º Prozessuale Denkweise sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise
º Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Eigenverantwortlichkeit
º Du hast sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englisch- (B1) Kenntnisse
Wir bieten
º Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Universität für Nachhaltigkeit in
Österreich mitzugestalten. Dein Beitrag ermöglicht es, dass unsere Forschenden,
Lehrenden und Studierenden für eine bessere und nachhaltigere Welt arbeiten können
º Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer vielfältigen
Service-Landschaft für rund 3.000 Mitarbeiter*Innen und 10.000 Studierende
º Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
º Die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln - durch Kurse,
Teilnahme an Konferenzen und mehr
º Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home-Office
º Zahlreiche Benefits wie bezahlte Mittagspause, betriebliche Altersvorsorge
Erscheinungstermin: 24.04.2026
Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der
bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
º Motivationsschreiben
º Lebenslauf
an das Personalmanagement, Kennzahl 83, der Universität für Bodenkultur,
Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt
anführen!
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und
Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
https://www.boku.ac.at