Ihre Aufgaben: Für unser PMO der group-IT suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Aufbau, der Steuerung und der Weiterentwicklung eines PMO im Konzernumfeld mit Fokus auf Projekt- und Portfoliomanagement. In dieser Senior-Rolle gestalten Sie Governance, Standards und Transparenz aktiv mit, treiben die Professionalisierung des Projektmanagements voran und sind Sparringspartner:in für Projekt- und Programmverantwortliche sowie Management-Stakeholder. Coaching von Projekt- und Programmverantwortlichen sowie Durchführung von Trainings der gesamten Projektorganisation in Methodenauswahl, Setup, Governance, Stakeholder/Change Management * Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung im Projektmanagement zur Weiterentwicklung des Reifegrads und der Projektmanagement Excellence * Weiterentwicklung und Governance des IT-Projektmanagement-Prozesses (klassisch, hybrid, agil) inklusive Standards, Templates und Qualitätskriterien * Betrieb und kontinuierliche Optimierung eines wirksamen Projekt/Programm Controllings (KPI System, Dashboards, Reporting Standards) * Durchführung von zyklischen Projektreviews und Projektaudits inkl. Analyse von Risiken/Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen, Nachverfolgung Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur weltweiten IT Landschaft der voestalpine bei. Ihr Profil: * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im PMO, Programm oder Projektmanagement in einem Konzernumfeld * Sehr fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, agil/Scrum, hybrid) * Ausgeprägte Stärke in Projekt/Programm Controlling, Analyse sowie Ableitung von Steuerungsmaßnahmen * Erfahrung mit Reviews, Audits und Compliance-/Qualitätsanforderungen inklusive wirksamer Eskalations- und Maßnahmensteuerung * Sicherer Umgang mit M365 Tools und Atlassian Tools und hoher Anspruch an strukturierte Dokumentation * Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte lösungsorientiert und entscheidungsreif aufzubereiten * Hohe Teamorientierung sowie eine wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit * Souveräne Kommunikation und Moderationskompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägtes Coaching- und Sparring-Mindset, kombiniert mit Durchsetzungsfähigkeit und konsensorientiertem Stakeholder-Management Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits: voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Richtige für Sie? * Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. * Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. * Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. * https://jobs.voestalpine.com - V000012064