HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
66440 Blieskastel - Deutschland
IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes
Industrieunternehmen im Segment Erneuerbare Energien mit mehreren
Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im
Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine
Persönlichkeit mit fundierten SAP-Kenntnissen. In der Position des
IT-Projektmanagers SAP (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau sowie die
kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, mit
besonderem Fokus auf die HCM-Module und die ang... weiter lesen
Industrieunternehmen im Segment Erneuerbare Energien mit mehreren
Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im
Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine
Persönlichkeit mit fundierten SAP-Kenntnissen. In der Position des
IT-Projektmanagers SAP (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau sowie die
kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, mit
besonderem Fokus auf die HCM-Module und die ang... weiter lesen
Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes
Industrieunternehmen im Segment Erneuerbare Energien mit mehreren
Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im
Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine
Persönlichkeit mit fundierten SAP-Kenntnissen. In der Position des
IT-Projektmanagers SAP (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau sowie die
kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, mit
besonderem Fokus auf die HCM-Module und die angebundenen
Schnittstellen. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT
und der HR-Abteilung, übersetzen fachliche und technische
Anforderungen in praktikable Lösungen und stellen eine reibungslose
sowie zielgerichtete Kommunikation zwischen beiden Bereichen sicher.
Mit dieser Suche sprechen wir Kandidat:innen an, die Erfahrung im
SAP-Customizing – gerne auch aus anderen Modulen – mitbringen und
ihre Expertise im HCM-Bereich in einem internationalen Umfeld
einbringen möchten. Aufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und
Stabilisierung von SAP Modulen, insbesondere SAP-HCM Implementierung
von Customizing-Lösungen sowie Betreuung von Rollouts Umsetzung und
Überwachung von Schnittstellen zu anderen Systemen Sicherstellung der
Compliance für alle relevanten Prozesse und Dokumentationen Beratung
und Schulung der Anwender zur effektiven Nutzung des Systems
Kooperation mit internationalen Teams zur Harmonisierung von
HR-Prozessen Erarbeitung und Umsetzung von technologischen
Innovationen in SAP Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder
technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige
Erfahrung in der Anpassung und Implementierung von SAP Modulen
Erfahren im IT-Projektmanagement, mit der Fähigkeit, als zentrale
Schnittstelle zwischen IT und anderen Fachbereichen zu agieren
Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration Sie zeichnen sich
durch analytisches Denken, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus Sehr gute Deutsch und
gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wohnsitz im südlichen
Rheinland-Pfalz oder Saarland; alternativ die Bereitschaft zur
Verlagerung Ihres Lebensmittelpunkts Angebot Gestaltungsspielraum und
die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens
aktiv mitzugestalten Beste Grundvoraussetzungen: international
verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine
starke wirtschaftliche Situation Namhafter Arbeitgeber mit einem
international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten,
dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket,
35 Std./Woche, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote sowie Gleitzeit-
und Homeoffice-Arbeitsmodell Unterstützung bei der Wohnungssuche
sowie finanzieller Zuschuss zu den Umzugskosten
Industrieunternehmen im Segment Erneuerbare Energien mit mehreren
Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im
Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine
Persönlichkeit mit fundierten SAP-Kenntnissen. In der Position des
IT-Projektmanagers SAP (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau sowie die
kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, mit
besonderem Fokus auf die HCM-Module und die angebundenen
Schnittstellen. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT
und der HR-Abteilung, übersetzen fachliche und technische
Anforderungen in praktikable Lösungen und stellen eine reibungslose
sowie zielgerichtete Kommunikation zwischen beiden Bereichen sicher.
Mit dieser Suche sprechen wir Kandidat:innen an, die Erfahrung im
SAP-Customizing – gerne auch aus anderen Modulen – mitbringen und
ihre Expertise im HCM-Bereich in einem internationalen Umfeld
einbringen möchten. Aufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und
Stabilisierung von SAP Modulen, insbesondere SAP-HCM Implementierung
von Customizing-Lösungen sowie Betreuung von Rollouts Umsetzung und
Überwachung von Schnittstellen zu anderen Systemen Sicherstellung der
Compliance für alle relevanten Prozesse und Dokumentationen Beratung
und Schulung der Anwender zur effektiven Nutzung des Systems
Kooperation mit internationalen Teams zur Harmonisierung von
HR-Prozessen Erarbeitung und Umsetzung von technologischen
Innovationen in SAP Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder
technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige
Erfahrung in der Anpassung und Implementierung von SAP Modulen
Erfahren im IT-Projektmanagement, mit der Fähigkeit, als zentrale
Schnittstelle zwischen IT und anderen Fachbereichen zu agieren
Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration Sie zeichnen sich
durch analytisches Denken, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus Sehr gute Deutsch und
gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wohnsitz im südlichen
Rheinland-Pfalz oder Saarland; alternativ die Bereitschaft zur
Verlagerung Ihres Lebensmittelpunkts Angebot Gestaltungsspielraum und
die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens
aktiv mitzugestalten Beste Grundvoraussetzungen: international
verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine
starke wirtschaftliche Situation Namhafter Arbeitgeber mit einem
international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten,
dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket,
35 Std./Woche, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote sowie Gleitzeit-
und Homeoffice-Arbeitsmodell Unterstützung bei der Wohnungssuche
sowie finanzieller Zuschuss zu den Umzugskosten
Ref-Nr.: 9242347
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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