Die **Bundesstadt Bonn** sucht
für das **Rechnungsprüfungsamt**
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine\*n


**IT-Prüfer\*in für SAP-S/4HANA**
- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD -


in der Abteilung „Prüfung der Sondervermögen und ADV“.


Das Rechnungsprüfungsamt (RPA) erfüllt im Spannungsfeld zwischen Prüfung und Beratung vielfältige Aufgaben im Rahmen der Rechtmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitskontrolle sämtlicher Fachbereiche der Stadtverwaltung, aber auch auf dem Spezialgebiet der Datenverarbeitung. Die Ziele sind hierbei neben der Prüfung auf ordnungsgemäßes Verhalten der jeweiligen Programme auch die Risikominimierung sowie Effizienz- und Effektivitätssteigerung im Verwaltungsprozess. Die Arbeit des Rechnungsprüfungsamtes soll die Einhaltung von Verhaltensregeln, Gesetzen und Richtlinien (Compliance) sichern und zur Akzeptanz der öffentlichen Verwaltung bei den Bürger\*innen der Bundesstadt Bonn beitragen. Das RPA ist dem Rat der Stadt unmittelbar verantwortlich und handelt auf Grund seiner Sonderstellung verwaltungsintern weitgehend unabhängig.


Die Bundesstadt Bonn steht vor der Herausforderung, die technologische Basis für das NKF-Rechnungswesen von dem derzeit noch im Einsatz befindlichen SAP-ERP-System auf SAP-S/4HANA umzustellen. Bei dieser Umstellung handelt es sich um ein hochkomplexes, interdisziplinäres und umfangreiches Gesamtprojekt mit insgesamt elf Teilprojekten und diversen Vorprojekten.

Dem ADV-Prüfer\*innenteam obliegt in der Entwicklungs- und Migrationsphase eine das Projekt begleitende Beratungs- und Prüfer\*innenrolle. Um der Erfüllung des gesetzlichen Prüfauftrages im Sinne des § 104 Abs. 1 Ziff. 3 GO NRW auf die Unbedenklichkeit des Einsatzes vor Produktivsetzung nachkommen zu können, ist eine kontinuierliche und begleitende Prüfung durch das RPA erforderlich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Rahmen Ihrer Mitarbeit im ADV-Prüfer\*innenteam die Begleitung des gesamten Migrationsprozesses durch Einbindung in die jeweiligen Teilprojekte der Fachbereiche. Ziel ist dabei, die Geeignetheit der zugrundeliegenden Verwaltungsprozesse organisatorisch sowie deren ordnungsgemäße Umsetzung mit SAP-S/4HANA technisch vor Produktiveinsatz bewerten zu können. Über die (Teil-)Prüfergebnisse sind Prüfberichte zu fertigen.


Für die Wahrnehmung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit wird eine Persönlichkeit gesucht, die auf Grund ihrer fachlichen Qualifikation und der erworbenen Berufserfahrung den besonderen Anforderungen im Hinblick auf die weisungsunabhängige Prüfungsaufgabe entspricht.


**Vorausgesetzt wird:**

- ein abgeschlossenes IT-Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor, FH-Diplom) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- eine abgeschlossene berufliche Ausbildung im IT-Bereich (z. B. zur\*zum Fachinformatiker\*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder vergleichbar) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung



**Erwartet werden:**

- ein hohes Maß an IT-Affinität,
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, idealerweise auch im SAP S/4HANA-Umfeld,
- strategisches Denken,
- die Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung,
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Umsicht, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit,
- eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
- ein freundliches und sicheres Auftreten.



Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.


Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.


**Das bieten wir:**

- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA
- 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
- Sicherer Job + unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Zuschläge & Extras:
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & umfangreiche Weiterbildungen
- Ein tolles Team & gutes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten


Bleiben Sie fit
Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.

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Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Benefit: Mobiles Arbeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.


**Bewerbungsunterlagen**

**Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (**[https://karriere.bonn.de](https://karriere.bonn.de/)**). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:**

- ein Bewerbungsanschreiben 
- einen tabellarischen Lebenslauf 
- Abschlusszeugnis Studium / VL II 
- Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden. 


**Kontakt: **

Die Abteilungsleiterin Helga Kaspari (Rufnummer 0228 – 77 56 23) und der Teamleiter Andreas Naumann (Rufnummer 0228 – 77 56 25) freuen sich über Ihr Interesse und sind gerne bereit, offene Fragen schon im Vorfeld einer Bewerbung zu erläutern.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt gerne Eva Adler unter der Rufnummer 0228 - 77 25 27 zur Verfügung.


Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026.