VP Verbund Pflegehilfe GmbH
55120 Mainz am Rhein - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Das macht die Stelle aus Du willst IT-Recruiting strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ nah am Markt agieren?
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing-Maßnahmen inklusive Direktansprache und Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess... weiter lesen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing-Maßnahmen inklusive Direktansprache und Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess... weiter lesen
Das macht die Stelle aus Du willst IT-Recruiting strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ nah am Markt agieren?
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing-Maßnahmen inklusive Direktansprache und Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
• Enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Fachbereich als kompetenter Sparringspartner in Fragen der Personalplanung und Anforderungsdefinition
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Kampagnen inklusive KPI-basierter Erfolgskontrolle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Strategien im Sinne einer modernen Talent Acquisition
Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum, operativer Exzellenz und direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenskultur.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recruiting
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten
• Fundierte Expertise im Active Sourcing, Personalmarketing sowie im KPI-basierten Recruiting
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und Erfahrung in datenbasierter Steuerung sowie Prozessoptimierung
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Eigenständige, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und unternehmerischem Verständnis
Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!
1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:
Lebenslauf
Anschreiben
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
KontaktFrau Nisan Peiler
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing-Maßnahmen inklusive Direktansprache und Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
• Enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Fachbereich als kompetenter Sparringspartner in Fragen der Personalplanung und Anforderungsdefinition
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Kampagnen inklusive KPI-basierter Erfolgskontrolle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Strategien im Sinne einer modernen Talent Acquisition
Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum, operativer Exzellenz und direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenskultur.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recruiting
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten
• Fundierte Expertise im Active Sourcing, Personalmarketing sowie im KPI-basierten Recruiting
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und Erfahrung in datenbasierter Steuerung sowie Prozessoptimierung
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Eigenständige, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und unternehmerischem Verständnis
Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management , das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
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1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
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Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
KontaktFrau Nisan Peiler
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Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Ref-Nr.: 9456465
Aktualisiert:
19.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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