Referenznummer: 16920 - Einsatzort: Stuttgart, Leipzig oder Berlin -
Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Informationstechnologie -
Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken
Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit
den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale
Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche
Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir
die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Die Abteilung
IT-Governance & Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere,
transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten,
stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und
verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus
auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und
zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im
gesamten LBBW‑Konzern. Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die
Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT,
IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen. Aufgaben:
Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und
Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des
IT-Risikoinventars Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden,
Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements Leitung von
(globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und
Relevanz für das Management, sowie Begleitung von
Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick
Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale
IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung
übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien
Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von
entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf
Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen
Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene
und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche
Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten Profil:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung Mehr als
sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw.
regulierten Umgebungen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von
konzernweiter Veränderungsprojekte Spezialisiertes Tiefen- und/oder
Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der
Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting,
idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005 Fundierte Kenntnisse in
aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen:
DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act Erkennen und Umsetzen
der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller
Erfordernisse Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und
lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden
auch in übergeordneten Zusammenhängen Führungskompetenz auf
fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen
Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team
Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1 Exzellente
Präsentations- und Moderationsskills Adressatengerechte Argumentation
und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene Was wir bieten:
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung
einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über
flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise
mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche
Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation
mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,
Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.
Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch
oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten