Referenznummer: 17171 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Informationstechnologie - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein
innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen
Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen
Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten
ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit
über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt
– Gemeinsam #NeuesSchaffen In der Gruppe 1683 schaffen wir
Transparenz und Verständnis über sicherheitsrelevante und
regulatorische Anforderungen für unsere Töchter und
Auslandsniederlassungen. Durch unsere Beratungsleistung stellen wir
sicher, dass alle IT-Prozesse dieser Einheiten die relevanten
Vorschriften erfüllen, ihre IT-Risiken steuern und damit die
Integrität der LBBW gewährleisten. Als zentraler Single Point of
Contact (SPOC) für sicherheitsrelevanten IT-Themen der ausländischen
Niederlassungen verbinden wir die lokalen IT-Teams mit dem Head Office
und den IT-Providern. Für unser Team suchen wir derzeit eine/einen
IT-Risk & Governance Officer (P) (w/m/d) am Standort Berlin. Aufgaben:
Konzernweite Koordination regulatorischer, prüfungsrelevanter und
risikoorientierter Anforderungen im IT-Kontext Strategische und
konzeptionelle Mitwirkung an der Ausrichtung von IT-Security und
regulatorischen Anforderungen Analyse und strukturierte konzeptionelle
Umsetzung von regulatorischen Vorgaben sowie Aufbereitung von Trends
mit der Perspektive Business versus Security Erstellung von
Stellungnahmen und entscheidungsreifen Unterlagen für das Management
mit Blick auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale
Anforderungen Aktive Unterstützung der Steuerbarkeit der IT,
Schaffung von Transparenz über regulatorische Pflichten und
Begleitung von Veränderungsvorhaben mit strategischem Weitblick
Strukturierende Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, 2nd Line,
Revision und Aufsicht mit hoher Wirkung bis auf Vorstandsebene Profil:
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit IT-Bezug) oder vergleichbare
Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung im IT-Risikoumfeld
Einschlägige Berufserfahrung von in der Regel 3–5 Jahren im Umgang
mit regulatorischen IT-Anforderungen (z. B., MaRisk, DORA,
EBA-/EZB-Vorgaben) und nachweislicher Einbindung in Prüfungen (z. B.
Interne Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) oder
IT-Regulatorik-Projekte Gute Kenntnisse in Security Frameworks wie
NIST 2.0, Cobit, ISO 27001 Vertiefte Kenntnisse im
IT-Risikomanagement, in IT-Governance und IT-Security-Grundlagen sowie
Erfahrung in der strukturierten Analyse und Ableitung von
Umsetzungsbedarfen aus regulatorischen Vorgaben Erfahrung in der
Erstellung und Aufbereitung von Management- oder Aufsichtsvorlagen (z.
B. Gremienunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Reporting), inklusive
adressatengerechter Darstellung komplexer Sachverhalte Nachgewiesene
Fähigkeit zur Koordination fachlicher Abstimmungen mit mehreren
Stakeholdern (z. B. IT, Fachbereiche, 2nd Line, Revision,
Auslandsniederlassungen), idealerweise auch auf Gruppenebene;
Projekterfahrung in Form der Leitung von Teilprojekten im IT- oder
Regulatorikumfeld von Vorteil Ausgeprägtes lösungsorientiertes und
vernetztes Denken, sicheres und professionelles Auftreten in Gremien-
und Schnittstellenarbeit – auch im internationalen Kontext – sowie
Fähigkeit, die Bedürfnisse interner Kundinnen und Kunden unter
Berücksichtigung regulatorischer und operativer Anforderungen zu
erkennen und in praktikable Lösungen zu überführen Fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Was wir bieten:
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung
einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über
flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise
mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche
Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation
mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,
Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.
Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch
oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten