Beschreibung
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der
vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung
der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten
der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 119.000
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere
Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbah...
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Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der
vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung
der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten
der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 119.000
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere
Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir
beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des
Bundeseisenbahnvermögens ca. 590 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn eine/einen
IT-Security (Data) Analyst (m/w/d) – GA 3626
Werden Sie Teil unseres Teams, um die digitale Sicherheit unserer Behörde
voranzutreiben und auch in Zukunft aktiv mitzugestalten.
Dafür brauchen wir Sie:
- Zentrale Instanz zur Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen auf die BEV
IT-Infrastruktur durch proaktive Maßnahmen
- Markterkundung, begleitete Installation und Konfiguration, Betrieb und
Pflege einer (ggf. Open Source) SIEM-Lösung
- Überwachung der IT-Landschaft mittels SIEM- und EDR-Systemen sowie Analyse
von Log-Daten
- Erstbewertung von Sicherheitsvorfällen, Einleitung von Sofortmaßnahmen nach
Incident Response Playbooks und Durchführung der Analysen
- Proaktive Suche nach unentdeckten Schwachstellen und Kompromittierungen
innerhalb der Netze
- Erstellung und Optimierung automatisierter Workflows zur effizienten
Alarmverarbeitung (SOAR)
- Durchführung von Sicherheitsbewertungen und Begleitung von
Penetrationstests zur Härtung unserer Systeme
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen inkl. regelmäßigem Reporting
und technischer Dokumentation
- Behebung von Störungen (Troubleshooting) und fachlich/technischer Support
für den IT-Betrieb, ISB und IT-Sibe
- Fachliche Beurteilung der Incidents hinsichtlich der typischen
Sicherheitsmerkmale
- Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und den Windows- und Netzwerkadministratoren
- Mitarbeit und ggf. Leitung von IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen oder technischen
Verwaltungsdienstes durch eine abgeschlossene Laufbahnprüfung und mindestens
3-jährigen Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
oder
- einen Bachelor- oder Diplomstudiengang (FH) oder höher in einer
Fachrichtung der Informatik und mindestens 2-jährigen Berufserfahrung im
Bereich IT-Sicherheit
oder
- eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) und
mindestens 3-jährigen Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
Das wäre wünschenswert:
Fachkompetenzen:
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SIEM- und EDR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Netzwerkprotokollen
- Sehr gute Kenntnisse in Betriebssystem-Härtung (Windows/Linux)
- Fundierte Kenntnisse des IT-Grundschutz-Standards (BSI) und entsprechenden
NIS2 Anforderungen
- Zertifizierungen im IT-Sicherheitsbereich
- Grundkenntnisse zu Netzwerkkomponenten (Firewall, Switch, etc.) und
herkömmlicher IT-Systeme (z.B. Microsoft Windows Server und Linux)
Persönlichkeitskompetenzen
- Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie
ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken
- Initiative und Engagement
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe (BesGr) A 12
Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte, die nicht der
Hauptverwaltung des BEV angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten
Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des
Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in
einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit
von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der
persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in
Vergütungsgruppe III TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist
eine spätere Verbeamtung möglich.
Sie erhalten die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und
team-orientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen
Aufgabengebiet. Ebenso erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine
betriebliche Altersversorgung
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und
moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem PKW
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher
Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des
Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung
zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und
der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie
bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des
Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der
Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte
der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen
Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der
Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Aufgrund des anspruchsvollen Fachgebietes, das ein sehr tiefes Verständnis
von Sprache erfordert, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus
(Sprachstandniveau C2).
Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) setzen wir voraus.
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu
führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht
berücksichtigen.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an
bewerbungen@bev.bund.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf-
oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-,
Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen,
Fortbildungs-nachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung etc.) bis spätestens zum07.08.2026.
In Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, das Kennzeichen der ausgeschriebenen
Stelle anzugeben.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben.
Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende
Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Frau Dencker, Rufnummer: 0228/ 3077-172
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Kum, Rufnummer: 0228/ 3077-173
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder
www.bev.bund.de