IT Service Lead – SaaS & Cloud (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

70.000 - 90.000 EUR pro Jahr

Cloud Plattformen weiterentwickeln...mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum

Du möchtest als IT Service Lead...SaaS & Cloud (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

- Entwicklung und Umsetzung von Service-Strategien für SaaS-Dienste auf Basis geschäftlicher Anforderungen
- Überwachung von Leistung, Verfügbarkeit und Kosten der Dienste sowie Sicherstellung vereinbarter SLAs
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
- Mitarbeit in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen IT-Umfeld

## Deine Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung von Service-Strategien für SaaS-Dienste auf Basis geschäftlicher Anforderungen
- Überwachung von Leistung, Verfügbarkeit und Kosten der Dienste sowie Sicherstellung vereinbarter SLAs
- Bewertung der Effektivität eingesetzter SaaS-Services und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Koordination von Incident- und Problemmanagement im SaaS-Umfeld
- Steuerung externer Dienstleister in enger Abstimmung mit Teamleitung und Stakeholdern
- Sicherstellung der IT-Sicherheit im SaaS-Umfeld und Umsetzung entsprechender Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Architektur, Anforderungsmanagement und Fachbereichen

## Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung im Management von SaaS-Diensten oder IT-Services, idealerweise mit Fokus auf Qualität, Verfügbarkeit und Nutzeranforderungen
- Grundlegendes technisches Verständnis der betreuten Dienste als Basis für fundierte Steuerungsentscheidungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern
- Optional: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes, analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und klare Kommunikation

## Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

## Zusammenarbeit und Kultur

KULTUR & WERTE Du arbeitest hier in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und klare Strukturen wirklich gelebt werden. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und legt großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Projekte langfristig gedacht. Gleichzeitig bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.

## Darauf kannst du dich freuen

- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
- Mitarbeit in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen IT-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Anbindung an Verkehrsmittel

## So geht es weiter

1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

## Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

## Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

## Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.