DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?  DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:   Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und das Management des ITSM-Tools in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Abstimmung mit Stakeholdern zur Erhebung und Priorisierung von Anforderungen an das ITSM-Tool Enge Zusammenarbeit mit den anderen IT Service Managern, um sicherzustellen, dass das ITSM-Tool die etablierten ITIL-Prozesse optimal unterstützt Verantwortung für das Release Management und das Change Enablement im Zusammenhang mit dem ITSM-Tool Zentrale Rolle im Change Management bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen für die Anwender Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Tool-Nutzung, um Effizienzgewinne zu erzielen und die Zufriedenheit der User zu steigern DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im IT Service Management und als Product Owner eines ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, Matrix42) Analytische Denkweise und umfassendes Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Service-Management Kenntnisse in agilen Methoden und ein tiefes Verständnis für ITIL-Prozesse ITIL-Zertifizierung (mindestens ITIL Foundation) und Erfahrung in der Verwaltung von ITSM-Tools Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Anforderungen verschiedener Stakeholder zu verstehen und in Produktlösungen zu übersetzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team!   DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Sabine Gunia | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9495 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.