WER WIR SINDVorreiter der Energiewende mit 200 PV-Anlagen und rund 80 Windrädern. Betreiber der weltweit größten PEM-Elektrolyseanlage zur Produktion von Wasserstoff mit Hilfe von Windstrom. Wegbereiter für die Batterie- und Brennstoffzellentechnik im öffentlichen Personennahverkehr. Aufbau eines WLAN-Netzwerks in der Mainzer Innenstadt. Umsetzung einer digitalen Agenda zur Produkt- und Prozessgestaltung. Projekte, mit denen die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ihre Innovationskraft unter Beweis stellt. Projekte, die zeigen, dass wir nicht nur die zuverlässige Versorgung unserer Region mit Strom, Gas, Trinkwasser und öffentlicher Mobilität sicherstellen. Wir gestalten Zukunft.

WAS SIE BEI UNS TUN
• Betreuung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001
• Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken sowie Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Maßnahmen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung informationssicherheitsrelevanter Prozesse
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung der ISMS-Dokumentation
• Begleitung interner und externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT, insbesondere im Kontext von KRITIS-Anforderungen
• Ansprechpartner/in für Fachbereiche und IT-Projekte zu allen Fragen rund um die IT-Sicherheit
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in einem KRITIS-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, vorzugsweise bereits erste Berührungspunkte mit NIS2
• Ausgeprägtes Prozessdenken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zertifizierungen im ISMS-Kontext sind von Vorteil – alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WAS WIR FÜR SIE TUNFür diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 60.000 - 90.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.
Als Grundlage hierfür dient der TV-V – Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe.
Benefits
• Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Sabbatical/Langzeitkonto: Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen - Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Prüfungsvorbereitung: Von Anfang bis zum Abschluss – Interne Prüfungsvorbereitung & Unterricht, weil uns unsere Azubis wichtig sind!
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag: Transparenz und Fairness – Ihre Vergütung ist tariflich geregelt.
• Coaching, Mentoring & Beratung: Ob Privat oder Beruflich - Sie bekommen Unterstützung.
• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad: Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem -Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht - weil wir wert auf Work Life Balance legen.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit - dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Kinderbetreuung: Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung: Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.