IT-Spezialist für agile Frontend-Softwareentwicklung (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG

30938 Burgwedel - Deutschland

Softwareentwickler/in Arbeit Vollzeit ab 10.12.2025

Beschreibung

IT-Spezialist für agile Frontend-Softwareentwicklung (w/m/d) - KIND GmbH & Co. KG sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne 30000 - 55000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Angular, Azure, Backend, DevOps, Frontend, HTML5, JavaScript, Kanban, React, SignalR, TypeScript, microservices, Cloud. Anforderungen und Ihr Profil: Ich fühle mich in der agilen Softwareentwicklung sicher und habe mein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet. Ich setze meine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten ein. Ich habe Freude daran, das Team mit meiner Unterstützung weiterzubringen. Ich begeistere mich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen. Meine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1.. Ihre Verantwortlichkeiten: Je nach Projekt nutze ich die dafür beste Lösung am Markt (best of breed). Als Frontend Developer habe ich die Wahl, welches agile Team ich unterstützen möchte. Ich verwende in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise Angular, React, SignalR, HTML5, JavaScript beziehungsweise TypeScript und verschiedene andere Technologien. Im Backend baue ich unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffe somit die Grundlage für weitere Applikationen. Ich arbeite selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutze DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.).. Kategorie: IT Adresse: Von-Alten-Straße 21, Hanover, Germany. Gehalt: 30000 - 55000 EUR pro Jahr. KIND GmbH & Co. KG - Über uns: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie.

Was wir bieten: Eine strukturierte Einarbeitung und eingespielte Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme). „Corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Ich freue mich auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen. zuletzt aktualisiert 50 Woche von 2025

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.