Bei dem Polizeipräsidium Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine** Stelle als

IT-System-Elektroniker (m/w/d)

im Führungsstab / Sachbereich 21 / Fachbereich Kommunikationstechnik zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d) (derzeit 39 Stunden / Woche) und ist **unbefristet**. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten:

- Installation, Wartung, Administration und Fehlerbehebung im Bereich der Telekommunikationsanlagen und Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Trier,
- Wartung und Administration der Funk-/Telefon-/Notruf-Abfrageplätze in den Einsatzzentralen des Polizeipräsidiums Trier sowie die Fehlerbeseitigung,
- technische Betreuung der Funkgeräte des Polizeipräsidiums Trier,
- Einweisung der Anwender (m/w/d) in den Gebrauch der unterschiedlichen Geräte der Kommunikationstechnik.

**Wir erwarten von Ihnen:**

- eine erfolgreich **abgeschlossene Berufsausbildung** im Bereich der Informations- und Telekommunikations**technik** oder Elektrotechnik, beispielsweise als

Fernmeldeanlagenelektroniker (m/w/d),
Kommunikationselektroniker (m/w/d),
Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme,
Fernmeldeelektroniker (m/w/d),

Informationselektroniker (m/w/d),
IT-System-Elektroniker (m/w/d) für Endgeräte oder Festnetze oder
Servicetechniker (m/w/d) für Informationstechnologie,

- Erfahrung in der Einrichtung und Betreuung von Kommunikations- und Netzwerktechnik,
- gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Office-Produkten,
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
- gute Kenntnisse in PC- Hard- und Software,
- grundlegende Fachkenntnisse im Bereich der Kommunikationstechnik,
- ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit, die Fähigkeit zu selbständigem Handeln, hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung,
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3)
- Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung.

**Wir bieten Ihnen:**

- einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander,
- eine monatliches Einstiegsgehalt (brutto) von zwischen 3520,10 € und 3818,66 € brutto bei Entgeltgruppe 9a TV-L abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung,
- 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche),
- Jahressonderzahlung,
- betriebliche Altersversorgung.

Das oben genannte Entgelt dient der Orientierung und unterliegt tarifrechtlichen Änderungen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Arbeitszeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen die gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚**Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst**‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) **mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen**.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website [https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungs­erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungs­voraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website [https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/ Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.“

Bewerbungen werden bis zum 02.03.2026 schriftlich erbeten an das

            Polizeipräsidium Trier

            Referat PV 3 (Personal)

            Salvianstraße 9

            54290 Trier.

**oder elektronisch** (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an

[pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de](https://mailto:pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de).

Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nur Zeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtung der Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter [Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)](https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz).