## Was Dich erwartet Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen. Als Teil unseres Teams übernimmst Du folgende Aufgaben: - Du verantwortest den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft 365‑Umgebung, einschließlich Intune, Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot sowie angrenzender Services. - Du wirkst aktiv an der Einführung neuer Funktionen, Technologien und Use Cases im Modern Workplace‑Umfeld mit und begleitest diese von der Planung bis in den operativen Betrieb. - Du automatisierst und standardisierst Prozesse mithilfe von PowerShell und Microsoft Graph, um Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit nachhaltig sicherzustellen. - Du stellst sicher, dass unsere Systeme jederzeit den geltenden Security‑, Compliance‑ und Governance‑Anforderungen entsprechen. - Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, unterstützt Rollouts und trägst durch Schulungen, Dokumentation und Enablement‑Maßnahmen zu einer hohen Nutzerakzeptanz bei. ## Was Dich auszeichnet - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. - Du hast Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft 365‑Diensten und fühlst Dich in modernen Workplace‑Umgebungen sicher. - Du bringst fundierte Kenntnisse in Entra ID (Azure AD), Intune, Conditional Access, Microsoft Teams und SharePoint Online mit. - Du hast praktische Erfahrung im PowerShell‑Scripting sowie idealerweise im Umgang mit Microsoft Graph. - Du interessierst Dich für Themen wie Automatisierung, Security oder Governance und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln. - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team. - Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen\*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. ## Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe... Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! \#teamofteams Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen! Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work! Wir schreiben Work-Life-Balance groß Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen! Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“ Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null. Wir wachsen seit rund 90 Jahren Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!