Der Fachbereich IT ist interner IT-Dienstleister für die Verwaltung des
Saarpfalz-Kreises sowie für die Schulen und Gesellschaften in
Kreisträgerschaft. Er sorgt für eine leistungsfähige, sichere und
zukunftsfähige IT-Infrastruktur und unterstützt die Anwender*innen (w/m/d) in
ihrer täglichen Arbeit – sowohl im Haupthaus als auch an den dezentralen
Standorten.

Sie möchten Ihre IT-Expertise nicht nur im Hintergrund einsetzen, sondern
aktiv zur digitalen Infrastruktur einer modernen Verwaltung beitragen? Dann
übernehmen Sie Verantwortung und kommen Sie in unser Team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n IT System Engineer (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:


- Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich
möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation,
der beruflichen Vorerfahrung und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist
eine Vergütungbis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Das entsprechende
monatliche Einstiegsgehalt (in Vollzeit) liegt derzeit zwischen 3.779,84 € (EG
9b Stufe 1) und 4.794,69 € (EG 10 Stufe 3).
- Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:


- Konzeption, Administration und Weiterentwicklung komplexer
IT-Infrastrukturen
- Analyse bestehender Systemumgebungen, Bewertung technischer Anforderungen
und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze zur weiteren Optimierung von
Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Infrastruktur
- eigenverantwortliche Planung, Implementierung, Konfiguration,
Inbetriebnahme, Wartung und Weiterentwicklung vernetzter IT-Systeme,
insbesondere von Servern und Infrastrukturkomponenten im Umfeld
behördenspezifischer Fachanwendungen und Gebäudeleittechnik (GLT)


- Planung und technische Integration von Netzwerk- und
Kommunikationsinfrastrukturen
- Konzeption und Planung der Netzwerkverkabelung in Gebäuden sowie
Unterstützung bei digitalen Schließsystemen
- Technische Bewertung, Montage und Anschluss von Komponenten in
Netzwerkschränken, Stromversorgungs- und Kommunikationssystemen
- Installation, Betreuung und Weiterentwicklung von Telefonanlagen,
VoIP-Systemen und Kommunikationsschnittstellen


- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z.
B. Aufbau neuer Netzwerkinfrastrukturen, Rechenzentren) inklusive Erstellung
technischer Konzepte und Entscheidungsvorlagen
- aktive Mitarbeit im IT-Service-Management, insbesondere durch die
Bearbeitung von 2nd-Level-Service-Requests in Form vonkomplexen Fehleranalysen
und derEntwicklung von nachhaltigen Lösungsstrategien
- Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von technischen Dokumentationen,
Betriebshandbüchern, Prüfprotokollen und Wartungsplänen

Darauf können Sie sich freuen:


- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu
alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantinemit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und
Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:


- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium(bspw. Diplom (FH), Bachelor),
das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich
(technische) Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik bzw.
Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik oder
- erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung als
IT-Systemelektroniker*in (w/m/d) mit einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen
sowie nachweisbar gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen
- eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible
Arbeitszeitgestaltung
- Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes bzw. der Immunität gegen Masern
durch Impfausweis oder ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:


- profunde Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Netzwerken, Servern,
IT-Infrastruktursowie im Support-Bereich
- sehr gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation
mit Anwender*innen (w/m/d) und zur Dokumentation
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere ausgeprägte Kunden- und
Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe mit starkem Prozessverständnis,
hohe Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit
beglaubigter Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen
in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen
und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders
interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Alexander Jordan, Leiter des Fachbereichs IT, 06841/104 8442.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1428017. Der Link unten führt sie zu der Seite.