Beschreibung
Bewerbungsfrist: 23.4.2026, 23.59 Uhr
Aufgabenbereich:
* Sicherstellung des Betriebs unserer Datacenter-Infrastruktur (Server/Storage)
* Unterstützung des internen 2nd-Level-Support
* Mitarbeit in spannenden Projekten
* Installation neuer virtueller Server und Konfigurationen
* Unterstützung des Fachbereichs Telekommunikation bei der Umstellung auf digitale IP-gestützte Services
* Entwicklung und Dokumentation von Prozessen mit den externen Dienstleistern (ITIL-konform)
Bewerbungsvorauss...
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Bewerbungsfrist: 23.4.2026, 23.59 Uhr
Aufgabenbereich:
* Sicherstellung des Betriebs unserer Datacenter-Infrastruktur (Server/Storage)
* Unterstützung des internen 2nd-Level-Support
* Mitarbeit in spannenden Projekten
* Installation neuer virtueller Server und Konfigurationen
* Unterstützung des Fachbereichs Telekommunikation bei der Umstellung auf digitale IP-gestützte Services
* Entwicklung und Dokumentation von Prozessen mit den externen Dienstleistern (ITIL-konform)
Bewerbungsvoraussetzungen:
* Fachspezifische Ausbildung auf Maturaniveau
* Kenntnis von Virtualisierungstechnologien On-Premises sowie in AWS/Azure-Clouds
* Kenntnis von Speicher- und Sicherungssystemen (iSCSI / NAS / Backup)
* Kenntnis von Sicherheitstechnologien Firewall, AV, Trojaner einschließlich SIEM-Logging / CDC Konzepten
* Kenntnis von KI-basierten Netzwerkmonitoring und der Anwendung zur Automatisierung des Betriebs über Rechenzentren, Zentralen Verteilern, Standorten
* Kenntnis vom Betrieb in L3-basierenden moderner Services und applikationsbasierter Netzwerkinfrastruktur mit dezentralen Breakout Points
* Kenntnis vom Betrieb VXLAN-fähiger IoT-Infrastruktur
* Kenntnis im Bereich SIP basierender Telefonie- Alarmierungs- und Collaborationsservices in Kombination mit verbleibenden klassischen Telefonanlagenservices
* Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Ihre Stärken:
* Systemisches und strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise
* Organisationstalent
* Serviceorientiertes Denken
* Kommunikations- Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
* Entscheidungsfreudigkeit und Problemlösungsfähigkeit
* Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Wir bieten:
* Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im "Home-Office" zu arbeiten
* Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
* Zusätzliche Urlaubstage
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
* Zusätzlicher voll bezahlter "Papamonat"
* Moderne Büroräumlichkeiten
* Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
* Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
* Flexible Urlaubsplanung
* Leistungsprämien
* Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
* Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
* Möglichkeit des Bezugs eines "Job-Rads"
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung
* uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.
Hier der Link zur Direktbewerbung:
https://stadt-wels.kommunos.at/de/Portal/Show?s=1201672d