Aufgaben und Tätigkeiten
º Eigenverantwortliche Durchführung des Patchmanagements für die im Bereich der internen IT-Infrastruktur (BMIINFRA/BAKS Plattform) eingesetzten zentralen Komponenten º Mitwirkung bei der Entwicklung von speziellen erforderlichen Systemen und Applikationen im Bereich der internen IT-Infrastruktur º Mitwirkung der Koordinierung des Hard- und Softwareeinsatzes und Beratung der Applikationsentwicklung für die interne Client-Server-Architektur (BAKS) º Eigenverantwortliches setzen von Maßnahmen zur Behebung von Problemen und sonstigen Ausnahmesituationen im Bereich der zu betreuenden Systeme º Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zentralen BAKS-Infrastruktur unter Berücksichtigung der damit im Zusammenhang stehenden Teilprojekte und vom Rechenzentrum des BMI angebotenen Dienste

Erfordernisse
º Österreichische Staatsbürgerschaft º Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 5 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 3 Jahre Berufserfahrung º Sehr gute systemspezifische Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von Server-Betriebssystemen und Datenbanken º Sehr gute systemspezifische Kenntnisse über den Einsatz und die Nutzung von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten º Sehr gute Kenntnisse des IT-Bereichs des BMI und der nachgeordneten Dienststellen, bzw. die Fähigkeiten und die Bereitschaft sich diese anzueignen º Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des Innenressorts, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen º Sehr gute Englischkenntnisse º Zielorientiertes und ergebnisorientiertes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit º Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung, sowie zur Erbringung von Mehrdienstleistungen und Rufbereitschaften º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe "Geheim"

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 4.844,31 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist.

Kontaktinformation
Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit einer der bezeichneten Funktionen werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-Bewerbungen@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizubringen, bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.



Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.jobboerse.gv.at/