Aufgaben und Tätigkeiten º Entwicklung, Testung und Mitarbeit bei der Verbesserung von Software-Code für das Output-Management-System von IFA º Erstellung von Software-Dokumentation º Koordination der Anforderungen betreffend Output-Management aus dem Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl º Analyse und Entwicklung im Umfeld Output-Management in IFA º Koordination der Lokalisierung von Vorlagen für den Dienstbetrieb º Durchführung von Abnahmetests für Softwarereleases º First und Second Level Support für das Output-Management in IFA Erfordernisse º Österreichische Staatsbürgerschaft º Erfüllung der fachlichen Qualifikationserfordernisse hinsichtlich der RIVIT-Rolle "Software Developer" (RIVIT 4) º Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 3 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 1 Jahr Berufserfahrung º Programmierfähigkeit und Organisationsfähigkeit º Eingehende Kenntnisse der betrieblichen und organisatorischen Strukturen des Innenressorts, bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen º Sehr gute Kenntnisse der im Ressort zum Einsatz kommenden Technologien und Prozesse º Sehr gute Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen im Bereich der Bundesverwaltung sowie des Ressorts, bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen º Erfahrung und spezifische Kenntnisse über die Geschäftsprozesse im Vollzug des Asyl-, Aufenthalts- und Fremdenrechts in Österreich und deren Abbildung in den IT-Systemen, bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen º Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland), Mehrdienstleistungen, Dienstreisen, Rufbereitschaften und Journaldiensten º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe "Geheim" Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 5.004,17 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden. Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist. Kontaktinformation Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit einer der bezeichneten Funktionen werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-Bewerbungen@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden. Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at