Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt für Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemadministrator für das Endpoint-Management. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Das Amt für Informationstechnologie stellt über 850 IT-Arbeitsplätze zur Verfügung und administriert eine performante und verfügbare Informationstechnologie.

Haben Sie Lust, die Informationstechnologie des Landkreises Hameln-Pyrmont im Bereich des Modern Workplaces weiterzuentwickeln und im Team dazu beizutragen, dass die IT als verlässlicher Dienst angeboten wird?
Dann sind dies Ihre wesentlichen Aufgaben

- Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Mobile Device Management (MDM) und App Deployment mit baramundi
- Erstellung, Verteilung und Pflege von Softwarepaketen für Windows-Clients sowie Smartphones (iOs/Android) über baramundi und anderen Deployment-Tools
- Sicherstellung des Patchmanagements auf den Endgeräten und des WSUS für die Server
- Entwicklung und Umsetzung von Gerätekonfiguration- und Sicherheitsrichtlinien sowie von Compliance-Regeln zur IT-Security
- Analyse von Fehler, Übernahme von Troubleshooting und Support für das Endpoint-Management.
- Mitarbeit bei der Einführung von neuen Modern Workplace Technologien und der Automatisierung von IT-Verwaltungsprozessen

Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit


- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der IT, wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- ein anderes technisches Studienfach mit entsprechendem gleichwertigem Kenntnis- und Bildungsstand
- alternativ eine dreijährige IT-Ausbildung jeweils verbunden mit einer langjährigen Berufserfahrung als Systemadministrator in der IT
- tiefgehende Kenntnisse im Bereich Windows Client und gute Kenntnisse im Bereich Windows Server
- Kenntnisse in der Softwarepaketierung (MSI, Win32, PowerShell-Skripte usw.) und PowerShell-Kenntnisse, die Sie auch zur Automatisierung einsetzen können
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau in Wort und Schrift


Außerdem haben Sie Freude daran, im Team Lösungen zu erarbeiten, bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, systemati­sche und serviceorientierte Arbeitsweise mit.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen

- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 10 TVöD


Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                              

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.01.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Amts für Informationstechnologie, Frau Özbek, unter der Telefonnummer 05151 / 903-1400.