Wertigkeit/Einstufung: RIVIT 5
Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen
Dienstort: 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
Vertragsart: Befristet/Unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 13.02.2026
Monatsentgelt/bezug: € 4.359,66 (RIVIT5)
Referenzcode: BMWET-26-0013



Aufgaben und Tätigkeiten
º kontinuierliche Weiterentwicklung des Enterprise Service Managements (ESP) und Durchführung der Implementierungen und Einschulungen
º Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung von Enterprise Service Management (ESM) Prozessen
º Gewährleistung der vereinbarten Service Level Agreements
º Analyse der Tickets und Prozessdaten sowie deren Aufbereitung und Berichtswesen
º Mitarbeit bei der Erstellung und Freigabe von Lastenheften für die Umsetzung durch externe Softwareentwickler
º Mitarbeit beim Controlling der Einhaltung vertraglicher, behördlicher und gesetzlicher Anforderungen

Erfordernisse
Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.
Grundvoraussetzungen:
º Maturaabschluss und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes (z.B. Abschluss einer HTL mit IT Schwerpunkt mit einschlägiger Praxis, Fortbildungszertifikate etc.)
º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
º Unbescholtenheit
º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute fachspezifische Englischkenntnisse
º bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
º Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen, sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.


Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Für nähere Informationen besuchen Sie unsere https://www.bev.gv.at/Das-BEV/Jobs-und-Karriere/Der-Bewerbungsprozess.html.


Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
º Lebenslauf
º aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
º Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), ...)
º männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)


Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/.


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at