Beschreibung
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beis...
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Unser Angebot:
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
- Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
- Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen oder sich IT-Kenntnisse praktisch angeeignet und möchten jetzt richtig einsteigen? Dann ist die Position bei unserem Kunden in Kerpen eine gute Gelegenheit.Hier sammeln Sie wertvolle Erfahrung im IT-Rollout und in der Systemeinrichtung. Mit klaren Abläufen, strukturierten Prozessen und Aufgaben, an denen Sie wachsen können.
Sie müssen noch nicht alles können: Wichtig ist, dass Sie anpacken, sauber arbeiten und Interesse an IT-Hardware und Systemen mitbringen. Den Rest lernen Sie im Alltag dazu.
Ihre Aufgaben:
- Sie richten PC-Systeme ein und installieren Betriebssysteme sowie Standardsoftware
- Sie bauen Hardware auf, schließen Geräte an und nehmen Arbeitsplätze in Betrieb
- Sie führen einfache Installationen und kundenspezifische Setups durch
- Sie bearbeiten Aufträge nach klaren Vorgaben und dokumentieren Ihre Arbeit
- Sie unterstützen bei Wareneingang, Vorbereitung und Kennzeichnung von IT-Geräten
- Sie prüfen Geräte, erkennen Fehler und unterstützen bei Reparaturprozessen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung, Umschulung oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Sie haben Grundkenntnisse in Windows oder einem anderen Client-Betriebssystem
- Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für IT-Hardware
- Sie arbeiten sorgfältig und halten sich an vorgegebene Prozesse
- Erste Erfahrungen im IT-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rheinland@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Milster gerne unter der Telefonnummer +49 211 41667680 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen