Vollzeit (Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich) | unbefristet

Deine Aufgaben:Coach und Mentor für agiles Arbeiten: Du unterstützt Teams, Führungskräfte und Product Owner dabei, ihre Zusammenarbeit wirksam zu gestalten und ihre Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

* Coaching von Teams, Product Ownern sowie Führungskräften
* Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen, Prozesse und Skalierungsansätze
* Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung sowie teamübergreifender Zusammenarbeit
* Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungsformaten zu agilen Methoden, Frameworks und Tools


Unterstützer_in für nachhaltige Lieferfähigkeit: Du empowerst Teams, ihre Wertschöpfung kontinuierlich zu verbessern.

* Unterstützung von Product Ownern und Teams bei der Optimierung ihrer Arbeitsweise
* Förderung flow-orientierter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
* Stärkung von Klarheit in Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Zusammenarbeit


Facilitator_in für Zusammenarbeit und Lernen: Du schaffst Räume für Reflexion, Lernen und gemeinsame Entwicklung.

* Moderation von Retrospektiven, Plannings, Reviews, Workshops sowie anderen Teamformaten
* Gestaltung wirksamer Lern- und Austauschformate
* Förderung transparenter Kommunikation und konstruktiver Feedbackkultur

 

Begleiter_in von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen: Du unterstützt unsere Organisation dabei, ihre Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig weiterzuentwickeln.

* Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Aufbau und Unterstützung interner Communities of Practice
* Entwicklung und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten
* Beitrag zur organisationsweiten Weiterentwicklung agiler Kompetenzen


Ansprechpartner_in für Konflikt- und Teamdynamiken: Du unterstützt Teams dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

* Begleitung von Konflikt- und Klärungsprozessen
* Förderung eines vertrauensvollen sowie sicheren Arbeitsumfelds
* Unterstützung bei der Entwicklung konstruktiver Teamdynamiken

Dein Profil:Du verfügst über:

* Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach im IT- bzw. Softwareentwicklungsumfeld
* Fundiertes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks
* Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder agiler Transformation
* Sicherer Einsatz von Coaching-, Moderations- und Workshopmethoden


Idealerweise zusätzlich:

* Ausbildung oder fundierte Weiterbildung im Coaching- oder Beratungsbereich
* Erfahrung im Umgang mit Konflikt- und Kommunikationsmodellen
* Kenntnisse zu flow-basierten Ansätzen (z. B. Flight Levels oder vergleichbare Konzepte)


Persönlich überzeugst du durch:

* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
* Empathie und Fähigkeit, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen
* Laterale Führungskompetenz und systemisches Denken
* Selbstreflexion, Lernbereitschaft und Resilienz
* Diversitätssensibilität und Förderung eines inklusiven Arbeitsumfeldes


Sprachkenntnisse:

* Deutsch mindestens C1 Niveau
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
* Flexibilität im Arbeitsalltag und hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
* Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe https://www.tuwien.at/tu-wien/arbeiten-an-der-tuw/benefits-facts/benefits)
* Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
* Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)




Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis 30.04.2026. Bitte gib in deinem Motivationsschreiben an, ob du dich auf eine Voll- oder Teilzeitpositions bewirbst. Bei einer ggf. Teilzeitstelle gib bitte zusätzlich die Wochenstunden an.

https://jobs.tuwien.ac.at/Register/265845Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal.Technik für Menschen