Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des
Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der
Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in
Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und
verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die
Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft
schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!

IT Transformation Manager (m/w/d)
Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (2 Jahre)
Stellen-ID: 2025_1280_02

Das Team „IT-Transformation und Strategie“ verantwortet die Steuerung der
IT-Transformation sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung des Zielbildes der
Bundesbank-IT. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundesbank IT mit und
leisten Sie einen aktiven Beitrag zur (agilen) Transformation. Bewerben Sie
sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns


- Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt
Veränderungsmanagement und Kommunikation.
- Gemeinsam mit den Agile Coaches der Transformationsteams stellen Sie eine
ganzheitliche Veränderungsbegleitung und Kommunikation sicher.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden
Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts.
- Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend
Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.).
- Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl
an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen
Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
- Sie beraten Stakeholder verschiedener Hierarchieebenen im Hinblick auf
Agilität und agile Transformation.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen


- Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position
relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement,
Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement)
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung von klassischen und agilen Projekten
mit Schwerpunkt auf Veränderungsmanagement, nachgewiesen durch einschlägige
Zertifizierungen; mehrjährige Erfahrung ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Nutzung agiler
Ansätze und Methoden; Zertifizierungen sind von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung
unterstützender Maßnahmen zur Begleitung von Organisationsveränderungen in
Unternehmen mit mehr als ca. 500 Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse relevanter Methoden und Werkzeuge zur kommunikativen
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zur agilen Zusammenarbeit inkl. der
Skalierung innerhalb einer Organisation
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Eigenständigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu
strukturieren und in geeignete (IT-)Lösungen zu überführen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl.
Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung,
umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland
(grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B.
Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und
Familie

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches
Gesundheitsmanagement

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus
noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Marco Rondinella, 069 9566‑34012
jobs@bundesbank.de

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Melanie Sonnenburg, 069 9566‑38110

Pia Ober, 069 9566‑35780

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026 mit der Stellen-ID 2025_1280_02
über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche
Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere
bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders
Bewerbungen von Frauen.