Wir bieten Ihnen im Bereich „Personal“ eine Stelle als
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für die Aufgabenbereiche 
Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit
in Vollzeit, unbefristet,
nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG/ Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.



Eingebettet in das Team Personalwesen mit derzeit 17 Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für den Aufgabenbereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Sie planen, organisieren und setzen die vielfältigen Themen des Arbeitsschutzes um. Gleichzeitig haben sie die Möglichkeit in Sonderprojekten zu arbeiten. Diese Kombination macht den Alltag nie langweilig und Sie setzen sich auf verschiedensten Ebenen für die Belange unserer Mitarbeiter*innen ein. Bereichern Sie unser Team!
IHR AUFGABENBEREICH:

- Organisation und Umsetzung des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit sowie der betriebsärztlichen Betreuung
- Notfallplan- und Krisenmanagement
- Besondere Projektarbeiten und Sonderthemen

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

Abgeschlossenes Studium Publik Management (öffentliche Verwaltung), Publik Administration, Allgemeine Verwaltung (B.A.), Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften
Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement, Arbeitssicherheitsmanagement, Arbeitswissenschaft oder vergleichbar
Sie sind flexibel und haben ein hohes Organisationstalent
Sie haben Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Eine strukturierte und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis gestellt und ist für Sie selbstverständlich
Erfahrungen in Projektarbeit und Projektmanagement sind wünschenswert
Hohe Diskretion und Vertraulichkeit runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN IHNEN:

- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches Sie sehr selbstständig gestalten können
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. A11 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
- Bei Beschäftigten eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
- (E-) Bike-Leasing
- Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)
- Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist


Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 07. Juni 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.



Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.



Die Bewerbungsgespräche sind für Dienstag, 23. Juni 2026 vorgesehen.



Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.


AUSKUNFT ERTEILEN:
Frau Bonefeld, Bereichsleitung Personal
Tel.: 05531 707 - 216
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de

Frau Freter, Bereich Personal
Tel.: 05531 707 - 232
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.d