Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.
Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.
Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.
Wir suchen Jobcoachs für unser Team am Standort Offenbach in Teil- und Vollzeit für die Zielgruppe Erwachsenen mit und ohne Berufsausbildung bzw. Studienabschluss, die mit unserer Unterstützung den Weg in Beschäftigung schaffen. Sie coachen die Teilnehmenden im Gruppensetting zu unterschiedlichen Themen. Ebenso führen Sie auch Einzelcoachings durch und vermitteln die Teilnehmende in betriebliche Erprobungen sowie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ab einem Stundenkontingent von 30 Std./Woche möglich.
Für unseren Standort Offenbach suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit, in Teilzeit. Ihre Aufgaben
• Terminierung und Dokumentation der individuellen Trainings, Coachings und betrieblichen Erprobungen
• Erarbeitung von beruflichen Perspektiven für und mit den Teilnehmenden im Gruppen- und/oder Einzelcoaching
• Identifizierung und Dokumentation der Qualifikationen sowie das Aufzeigen von weiteren Qualifizierungsbedarfen für den beruflichen Übergang
• Koordinierung und Fortführung des individuellen Eingliederungs- und Aktivitätenplans der Teilnehmenden
• Inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen wie z. B. Bewerbungstraining, Zeitmanagement, Selbstpräsentation auf bekannten Jobportalen [vor allem der Jobbörse]
• Suche von passenden Stellenangeboten mit den Teilnehmenden auf Grundlage ihrer Kompetenzen und Qualifikationen
• Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden, ihre - zum Teil - spezifischen Qualifikationen auf passende Stellenangebote übertragen zu können
• Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
• Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil
• Anerkannter Fachhochschul- oder Studienabschluss oder Meister- oder Ausbildereignungsprüfung [AdA]
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung
• mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Bildungssektors oder der freien Wirtschaft
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Berufserfahrung mit und einen empathischen Zugang zur Zielgruppe „Erwachsene“
• im Idealfall eine Coaching-Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse
• Kenntnisse von Personalauswahlsystemen/-Kriterien der Unternehmen sowie des regionalen Arbeitsmarktes
• Eine hohe Kompetenz im Bewerbungstraining
• Ausgeprägtes Interesse für das Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• Starke Kompetenzen in der Akquise von Betrieben, Praktikumsstellen und in der Vermittlung in Arbeit
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.