Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend eine:n
Jugendhilfeplaner:in.

Stelleninformationen
Vergütung: EG S 17 TVöD-SuE
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2026
 
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die

- kontinuierliche Gestaltung des Planungsprozesses zur Entwicklung der Jugendhilfe gemäß §§ 8, 78, 79-81 SGBVIII,
- Sondierung von Themen und  Planungsaufgaben zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe,
- Erhebung, Verarbeitung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten und Entwicklung von Strategien zur Bedarfsdeckungserarbeitung,
- konzeptionelle Weiterentwicklung sozialräumlicher Angebote für Familien, insbesondere der Familienzentren und der Familienbildung,
- Mitarbeit in örtlichen und überregionalen Arbeitsgruppen,
- Steuerung des Netzwerks "Frühe Hilfen",
- Geschäftsführung des Präventionsrates,
- Datenerhebung, Verarbeitung und Analyse, auch im Rahmen der Integrierten Berichterstattung Niedersachsen (IBN) und Sozialberichterstattung unter Berücksichtigung des KJSG,
- Beteiligung an Fachcontrollingverfahren und an der Qualitätsentwicklung sowie
- Fördermittelakquise und Projektmanagement.

Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Netzwerktreffen, Arbeitskreisen sowie politischen Gremien verbunden. Diese Termine können auch außerhalb der regulären Funktionszeit oder vereinzelt am Wochenende stattfinden und erfordern eine entsprechende Flexibilität. 

Ihr Profil

Sie verfügen über

- ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder 
- ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften. 

Wünschenswert sind Kenntnisse der strukturellen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe sowie Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Steuerung von Prozessen. Ebenso sind Freude an Kooperationen und Netzwerkarbeit, ein fundiertes Wissen in verschiedenen Gesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, SGB IX und KKG, von Vorteil. Darüber hinaus sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen sowie im Präsentieren von Ergebnissen hilfreich. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sichere Kenntnisse der gängigen Microsoft-Programme (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Kenntnis der gängigen Onlineformate (BigBlueButton, Microsoft Teams, Zoom) sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung runden das wünschenswerte Profil ab.

Die Stelle bietet einen vielfältigen Arbeitsbereich mit Raum für eigene Ideen und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten.
Sie agieren an den Schnittstellen zwischen Verwaltung, Politik, Bürger:innen und der Trägerlandschaft und leisten dazu einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung und Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien. Zudem tragen Sie dazu bei die Chancen auf eine gerechte gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig zu verbessern. 

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
- ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.

Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Schmidt (Tel. 0551 400-2238) 
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747)

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.