Gemeindeamt Serfaus
6534 Serfaus - Österreich
Jugendpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.07.2026
Beschreibung
im Ausmaß von 20-30 Wochenstunden (37,5 der Vollbeschäftigung) zur Nachbesetzung.
AUFGABEN:
* Betreuung und Beratung der Jugendlichen
* Umsetzung der Offenen Jugendarbeit laut Konzept
* Stärkung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen
* Hilfestellung bei Problemlagen
* Organisationsarbeiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
GEWÜNSCHTE VORAUSSETZUNGEN (QUALIFIKATIONEN):
* Ausbildung und/oder Erfahrung im (sozial)pädagogischen Bereich und in der (offenen) Jugendarbeit
* Tea... weiter lesen
AUFGABEN:
* Betreuung und Beratung der Jugendlichen
* Umsetzung der Offenen Jugendarbeit laut Konzept
* Stärkung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen
* Hilfestellung bei Problemlagen
* Organisationsarbeiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
GEWÜNSCHTE VORAUSSETZUNGEN (QUALIFIKATIONEN):
* Ausbildung und/oder Erfahrung im (sozial)pädagogischen Bereich und in der (offenen) Jugendarbeit
* Tea... weiter lesen
im Ausmaß von 20-30 Wochenstunden (37,5 der Vollbeschäftigung) zur Nachbesetzung.
AUFGABEN:
* Betreuung und Beratung der Jugendlichen
* Umsetzung der Offenen Jugendarbeit laut Konzept
* Stärkung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen
* Hilfestellung bei Problemlagen
* Organisationsarbeiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
GEWÜNSCHTE VORAUSSETZUNGEN (QUALIFIKATIONEN):
* Ausbildung und/oder Erfahrung im (sozial)pädagogischen Bereich und in der (offenen) Jugendarbeit
* Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
* Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz (G-VBG 2012), Entlohnungsgruppe I. Das Mindestgehalt auf Basis der Vollzeitbeschäftigung (100%) beträgt Euro 2911,40 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.
Schriftliche Bewerbungen sind im Gemeindeamt Serfaus, z.H. Amtsleitung, Gänsackerweg 2, 6534 Serfaus oder per E-Mail an amtsleiter@serfaus.gv.at einzubringen.
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen anzuschließen: Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse, bei männlichen Bewerbern der Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst. Die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses ist bei Anstellung erforderlich.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.
Der Bürgermeister
Karl Heymich
AUFGABEN:
* Betreuung und Beratung der Jugendlichen
* Umsetzung der Offenen Jugendarbeit laut Konzept
* Stärkung der sozialen Kompetenz der Jugendlichen
* Hilfestellung bei Problemlagen
* Organisationsarbeiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
GEWÜNSCHTE VORAUSSETZUNGEN (QUALIFIKATIONEN):
* Ausbildung und/oder Erfahrung im (sozial)pädagogischen Bereich und in der (offenen) Jugendarbeit
* Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
* Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz (G-VBG 2012), Entlohnungsgruppe I. Das Mindestgehalt auf Basis der Vollzeitbeschäftigung (100%) beträgt Euro 2911,40 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.
Schriftliche Bewerbungen sind im Gemeindeamt Serfaus, z.H. Amtsleitung, Gänsackerweg 2, 6534 Serfaus oder per E-Mail an amtsleiter@serfaus.gv.at einzubringen.
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen anzuschließen: Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse, bei männlichen Bewerbern der Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst. Die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses ist bei Anstellung erforderlich.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.
Der Bürgermeister
Karl Heymich
Ref-Nr.: 10660532
Aktualisiert:
05.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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