L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen Junior ABAP Entwickler:innen , die Lust haben, aktiv in spannende SAP-Projekte einzusteigen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Bei uns triffst du auf die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens, kombiniert mit der Agilität und Innovationskraft eines modernen Start-ups .Du arbeitest gerne analytisch , denkst prozessorientiert und hast Freude daran, SAP-Lösungen für logistische Prozesse mitzugestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, praxisnah zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team an komplexen Projekten zu arbeiten.SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik
• Motivation, erste Praxiserfahrungen im SAP- oder Logistikumfeld gezielt auszubauen
• Begeisterung für agile Projekte und Freude daran, gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen
• Neugier, Lernbereitschaft und Teamgeist , um ein modern geführtes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung mit SAP ABAP und ABAP OO sowie der zugehörigen Entwicklungsumgebung
• Idealerweise Kenntnisse im SAP Modul EWM
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Deine Tätigkeiten und Aufgaben
• Umsetzung von Aufgabenstellungen innerhalb unserer agilen Projekte mit ABAP und unserem eigenen objektorientierten Framework
• Unterstützung bei Anlagen-Inbetriebnahmen deiner Programmierungen bei namhaften Kunden
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten in interdisziplinären, agilen Teams
• Arbeit in einem modernen, kollegialen Umfeld , in dem Teamgeist und Zusammenarbeit großgeschrieben werden

AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
• Finanzielle Add-Ons:
• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (25-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Mobilität:
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

GehaltBei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung der Ausbildung, beruflichen Vorerfahrungen sowie persönlichen und familiären Umständen.

KontaktdatenBewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de .

Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns SWAN – we live performance

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Sch