Visionet Deutschland GmbH Stuttgart
70567 Stuttgart - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
**Standort:** Stuttgart, Deutschland
**Beschäftigungsart:** Teilzeit (32 Stunden)
**Erfahrungsniveau:** Einstiegsniveau (mind. 2 Jahre)
**Positionsübersicht**
Für unsere Region Stuttgart suchen wir eine*n zuverlässige*n und detailorientierte\*n **Junior Administrator**, der/die administrative Aufgaben, HR‑Abläufe sowie Rekrutierungsaktivitäten unterstützt.
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit in einem prozessge... weiter lesen
**Beschäftigungsart:** Teilzeit (32 Stunden)
**Erfahrungsniveau:** Einstiegsniveau (mind. 2 Jahre)
**Positionsübersicht**
Für unsere Region Stuttgart suchen wir eine*n zuverlässige*n und detailorientierte\*n **Junior Administrator**, der/die administrative Aufgaben, HR‑Abläufe sowie Rekrutierungsaktivitäten unterstützt.
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit in einem prozessge... weiter lesen
**Standort:** Stuttgart, Deutschland
**Beschäftigungsart:** Teilzeit (32 Stunden)
**Erfahrungsniveau:** Einstiegsniveau (mind. 2 Jahre)
**Positionsübersicht**
Für unsere Region Stuttgart suchen wir eine*n zuverlässige*n und detailorientierte\*n **Junior Administrator**, der/die administrative Aufgaben, HR‑Abläufe sowie Rekrutierungsaktivitäten unterstützt.
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit in einem prozessgesteuerten Umfeld.
Die Position bietet einen idealen Einstieg in **HR und Talentakquise** in einem internationalen Unternehmensumfeld.
**Aufgaben**
**Verwaltungsaufgaben**
- Strukturierte administrative Unterstützung des regionalen Teams
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten und interner Dokumentation gemäß Unternehmensstandards
- Koordination von Meetings, Vorstellungsgesprächen und internen Terminen
- Unterstützung beim Onboarding und Sicherstellung vollständiger Unterlagen
- Schnittstelle zu HR-Operations bezüglich Verträgen, Dokumentation und Compliance‑Themen
**Rekrutierungsunterstützung**
- Unterstützung bei der Kandidatensuche über Jobportale und Netzwerke
- Durchführung erster Lebenslauf-Screenings nach Rollenanforderungen
- Koordination von Interviewterminen
- Pflege von Rekrutierungstrackern und Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung lokaler Employer‑Branding‑ und Talentgewinnungsinitiativen
**Qualifikationen**
- Bachelorabschluss in BWL, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Erfahrung in Administration oder HR (Praktika/Werkstudierendentätigkeiten möglich)
- Strukturierter, selbstständiger und sehr sorgfältiger Arbeitsstil
- Starke organisatorische und koordinatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
**Was wir bieten**
- Strukturiertes Onboarding und klare Aufgaben
- Einblick in internationale HR‑ und Rekrutierungsprozesse
- Stabiles, professionelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR‑ und Talentakquise‑Bereich
**Beschäftigungsart:** Teilzeit (32 Stunden)
**Erfahrungsniveau:** Einstiegsniveau (mind. 2 Jahre)
**Positionsübersicht**
Für unsere Region Stuttgart suchen wir eine*n zuverlässige*n und detailorientierte\*n **Junior Administrator**, der/die administrative Aufgaben, HR‑Abläufe sowie Rekrutierungsaktivitäten unterstützt.
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit in einem prozessgesteuerten Umfeld.
Die Position bietet einen idealen Einstieg in **HR und Talentakquise** in einem internationalen Unternehmensumfeld.
**Aufgaben**
**Verwaltungsaufgaben**
- Strukturierte administrative Unterstützung des regionalen Teams
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten und interner Dokumentation gemäß Unternehmensstandards
- Koordination von Meetings, Vorstellungsgesprächen und internen Terminen
- Unterstützung beim Onboarding und Sicherstellung vollständiger Unterlagen
- Schnittstelle zu HR-Operations bezüglich Verträgen, Dokumentation und Compliance‑Themen
**Rekrutierungsunterstützung**
- Unterstützung bei der Kandidatensuche über Jobportale und Netzwerke
- Durchführung erster Lebenslauf-Screenings nach Rollenanforderungen
- Koordination von Interviewterminen
- Pflege von Rekrutierungstrackern und Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung lokaler Employer‑Branding‑ und Talentgewinnungsinitiativen
**Qualifikationen**
- Bachelorabschluss in BWL, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Erfahrung in Administration oder HR (Praktika/Werkstudierendentätigkeiten möglich)
- Strukturierter, selbstständiger und sehr sorgfältiger Arbeitsstil
- Starke organisatorische und koordinatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
**Was wir bieten**
- Strukturiertes Onboarding und klare Aufgaben
- Einblick in internationale HR‑ und Rekrutierungsprozesse
- Stabiles, professionelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR‑ und Talentakquise‑Bereich
Ref-Nr.: 9888603
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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