Beschreibung
- Internationales Umfeld
- Hybride Home-Office Möglichkeit
Firmenprofil
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich in den Bereichen Private Equity, Infrastruktur und weitere alternative Anlageklassen tätig. Es legt großen Wert auf unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit und langfristige Wertschöpfung - sowohl für seine Beteiligungen als auch für seine Mitarbeitenden.
Aufgabengebiet
Verantwortung für bis zu 3 Investment-Professionals
-Planung und Koordination von Meetings, Telefonkonferenzen etc.
-Erstellung von Unterlagen, Aktualisierung und Bearbeitung von Präsentationen
-Reiseorganisation
-Registrierung und Pflege von Kontakten in der Datenbank
-Kommunikation mit Portfoliounternehmen, Geschäftspartnern, Beratern, Anwälten etc.
-Koordination und Organisation interner und externer Konferenzen und Veranstaltungen
-Reisekostenabrechnung, Freigabe von Rechnungen
-Ablage von Dokumenten
-Mitglied des PC Assistant Teams: Teamarbeit und Zusammenarbeit im Team, Vertretung anderer Teammitglieder bei Bedarf
Anforderungsprofil
Serviceorientiert mit einer positiven "Can-Do"-Einstellung, vorausschauend, effizient, proaktiv
-Starke Kommunikationsfähigkeiten
-Teamgeist, hohe soziale Kompetenz, offen, direkt und freundlich. Bodenständig und bescheiden
-Qualitätsbewusst und strukturiert mit einem Auge fürs Detail. Lieber alles einmal mehr prüfen, als etwas zu übersehen
-Persönlicher Antrieb und Streben nach Exzellenz/Erfolg/Überdurchschnittlichkeit
-Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zum Lernen. Eine Person, die die Extrameile geht, Verantwortung übernimmt und hohe Qualität liefern möchte. Engagiert und zielstrebig
-Professionelles Auftreten, hohe Arbeitsmoral und Energie, flexible Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck selbstständig Dinge zu erledigen. Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und starke Fähigkeit zur Selbstorganisation
Vergütungspaket
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
-Ein starkes Augenmerk auf Zusammenarbeit, mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden, inklusiven Arbeitsumfeld
-Täglich Lunch
-Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Reisevergünstigungen oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-Zugang zu Programmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, darunter Gesundheitschecks, Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Wellness-Initiativen
-30 Urlaubstage
-Wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsabhängige Bonusstrukturen