Junior Business Development Manager (m/w/d)
Vollzeit 40 Stunden/Woche Rostock & Homeoffice Reisebereitschaft

Das sind wir.
Getreu unserem Motto simplify the complex stehen wir unseren Kund:innen aus über 11 Branchen der Fertigungsindustrie seit 1996 zur Seite. Auf dem Markt werden wir als Expert:innen für PLM mit Teamcenter®, CAD/CAM mit NX®, digitale Transformation sowie eigenen ECS-Solutions wahrgenommen und zählen in diesem zu den führenden Unternehmen.
Als familiengeführtes Unternehmen steht bei uns der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen im Vordergrund und damit verbunden die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem. Eine langfristige und für beide Seiten förderliche Zusammenarbeit streben wir gleichermaßen mit unseren über 90 Kolleg:innen als auch mit unseren Kund:innen sowie Lieferant:innen an.
Das meistern Sie* zukünftig.
Sie identifizieren und bewerten neue Geschäftspotenziale durch Markt-, Wettbewerbs-, Trend- und Kundenanalysen.
Sie unterstützen bei der Definition und Ausarbeitung von Geschäftsentwicklung-Projekten.
Definierte Entwicklungsprojekte unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und dem Tracking.
In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Consulting und Geschäftsführung entwickeln Sie Vertriebs- und Marketingunterlagen und Go-To-Market-Strategien.


Das bringen Sie mit.
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
Erste praktische Erfahrungen im Business Development, Vertrieb, Consulting oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion - idealerweise bis zu drei Jahre - befähigen Sie, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Interesse an IT-, Software- oder Digitalisierungsthemen prägt Ihr berufliches Profil; Vorkenntnisse im PLM-Umfeld sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Engagement und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.


Das bieten wir Ihnen.
Sicherer Arbeitsplatz im beständigen mittelständischen Familienunternehmen seit 1996

Mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Strukturierte Einarbeitung sowie Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

Geregelte Kernarbeitszeiten und Überstundenvergütung

Attraktives Bruttojahreszieleinkommen mit Entwicklungsperspektive

Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeitergespräche
Authentische Events und weitere Benefits wie Dienstradleasing und Firmenfitness



Wir passen zu Ihnen und Sie zu uns?
Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf inklusive der bisherigen Tätigkeiten und übernommener Verantwortung sowie dazugehöriger Arbeitszeugnisse. Sollten Sie sich nicht sicher sein, ob Sie für die Position richtig sind, kontaktieren Sie uns gerne direkt.


Marjana Frölich
Human Resources Manager
bewerbung@ecs-gmbh.de
+49 175 284 9951




Weronika Franke
Human Resources Manager
bewerbung@ecs-gmbh.de
+49 160 4468 430




Wir freuen uns auf Sie - oder Dich, je nachdem, was Dir/Ihnen lieber ist - Dankeschön!

* Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Schwächen. Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft und andere AGG-Merkmale spielen für uns keine Rolle.