United Internet AG
76137 Karlsruhe, Baden - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
### Über uns
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
### Ihre Aufgaben
Unser Team "Corporate HR Analytics & Compensation" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employ... weiter lesen
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
### Ihre Aufgaben
Unser Team "Corporate HR Analytics & Compensation" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employ... weiter lesen
### Über uns
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
### Ihre Aufgaben
Unser Team "Corporate HR Analytics & Compensation" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für die Konzern Workforce und Personalkosten. Als Compensation & Benefits Consultant arbeiten Sie zusammen mit den relevanten HR Stakeholdern an zentralen Vergütungsthemen für unser Corporate Segment sowie den Konzern. Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie verantworten Funktions- bzw. Stellenbewertungen / Gehaltsbenchmarks unter Einbindung von Führungskräften und den HR Business Partnern.
- Sie erstellen Analysen und Berichte zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen (z.B. CSRD, Equal Pay, Entgelttransparenz).
- Sie sind zuständig für die Aktualisierung unserer Segment Job Architecture.
- Sie unterstützen bei der Abwicklung der jährlichen Gehaltsrunden.
- Sie arbeiten bei Compensation & Benefits Projekten (z.B. Umsetzung der EU Fair Pay Direktive) mit.
- Sie gestalten aktiv Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozesse mit Ihren Teammitgliedern.
### Das wünschen wir uns
Sie haben ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation & Benefits oder Finance / Controlling gesammelt. Zudem bringen Sie mit:
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus.
- Sie bringen Ihre Kommunikationsgeschick, Präsentationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick ein.
- Sie bringen Systemkenntnisse in SAP HCM und wünschenswerterweise Kenntnisse in SuccessFactors (Compensation) mit.
- Sie überzeugen durch Ihre einschlägigen Kenntnisse in Office Produkten (Microsoft 365).
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
### Was wir Ihnen noch sagen möchten
**Beste Perspektiven und attraktive Benefits.**
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- \*\*Unsere Unternehmenskultur: \*\*Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- \*\*Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: \*\*Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- \*\*Vorteile und Zusatzleistungen:\*\* Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- **Attraktive Arbeitsbedingungen**: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- \*\*Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: \*\*Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
### Ihre Aufgaben
Unser Team "Corporate HR Analytics & Compensation" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für die Konzern Workforce und Personalkosten. Als Compensation & Benefits Consultant arbeiten Sie zusammen mit den relevanten HR Stakeholdern an zentralen Vergütungsthemen für unser Corporate Segment sowie den Konzern. Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie verantworten Funktions- bzw. Stellenbewertungen / Gehaltsbenchmarks unter Einbindung von Führungskräften und den HR Business Partnern.
- Sie erstellen Analysen und Berichte zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen (z.B. CSRD, Equal Pay, Entgelttransparenz).
- Sie sind zuständig für die Aktualisierung unserer Segment Job Architecture.
- Sie unterstützen bei der Abwicklung der jährlichen Gehaltsrunden.
- Sie arbeiten bei Compensation & Benefits Projekten (z.B. Umsetzung der EU Fair Pay Direktive) mit.
- Sie gestalten aktiv Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozesse mit Ihren Teammitgliedern.
### Das wünschen wir uns
Sie haben ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation & Benefits oder Finance / Controlling gesammelt. Zudem bringen Sie mit:
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus.
- Sie bringen Ihre Kommunikationsgeschick, Präsentationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick ein.
- Sie bringen Systemkenntnisse in SAP HCM und wünschenswerterweise Kenntnisse in SuccessFactors (Compensation) mit.
- Sie überzeugen durch Ihre einschlägigen Kenntnisse in Office Produkten (Microsoft 365).
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
### Was wir Ihnen noch sagen möchten
**Beste Perspektiven und attraktive Benefits.**
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- \*\*Unsere Unternehmenskultur: \*\*Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- \*\*Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: \*\*Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- \*\*Vorteile und Zusatzleistungen:\*\* Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- **Attraktive Arbeitsbedingungen**: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- \*\*Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: \*\*Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Ref-Nr.: 10467502
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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