Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
74206 Bad Wimpfen - Deutschland
Berater/in - Bildung, Beruf und Beschäftigung
Arbeit
Vollzeit
ab 16.07.2026
Beschreibung
### Einleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
### Deine Aufgaben
**Als Junior Consultant im B... weiter lesen
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
### Deine Aufgaben
**Als Junior Consultant im B... weiter lesen
### Einleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
### Deine Aufgaben
**Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.**
**Konkret heißt das:**
- Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse
- Übernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung
- Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
- Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
- Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
### Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
### Deine Aufgaben
**Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.**
**Konkret heißt das:**
- Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse
- Übernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung
- Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
- Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
- Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
### Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann
Ref-Nr.: 12066503
Aktualisiert:
19.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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