ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH
80802 München - Deutschland
Unternehmensberater/in
Vollzeit
ab 12.04.2026
Beschreibung
Über uns Steig bei ANDERS Consulting als Junior Consultant mit echter
Lernkurve, echter Verantwortung und einem Umfeld, das Dir früh mehr
zutraut in den Executive Search ein. Wir gehen Dinge anders an. Als
spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und
Audit arbeiten wir nah an Persönlichkeiten, Mandaten und
Entscheidungen, die wirklich etwas bewegen. Genau deshalb ist auch
diese Rolle kein klassischer Einstieg in die Personalberatung. Als
Junior Consultant bist Du bei uns ... weiter lesen
Lernkurve, echter Verantwortung und einem Umfeld, das Dir früh mehr
zutraut in den Executive Search ein. Wir gehen Dinge anders an. Als
spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und
Audit arbeiten wir nah an Persönlichkeiten, Mandaten und
Entscheidungen, die wirklich etwas bewegen. Genau deshalb ist auch
diese Rolle kein klassischer Einstieg in die Personalberatung. Als
Junior Consultant bist Du bei uns ... weiter lesen
Über uns Steig bei ANDERS Consulting als Junior Consultant mit echter
Lernkurve, echter Verantwortung und einem Umfeld, das Dir früh mehr
zutraut in den Executive Search ein. Wir gehen Dinge anders an. Als
spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und
Audit arbeiten wir nah an Persönlichkeiten, Mandaten und
Entscheidungen, die wirklich etwas bewegen. Genau deshalb ist auch
diese Rolle kein klassischer Einstieg in die Personalberatung. Als
Junior Consultant bist Du bei uns nicht die verlängerte Werkbank für
Research, sondern ein sichtbarer Teil laufender Mandate. Du arbeitest
eng mit erfahrenen Senior Consultants und Entscheidern zusammen, baust
Dir schnell Marktverständnis auf und lernst, wie aus einer
Suchstrategie, einer klugen Ansprache, einem sauberen Prozess und
einer außergewöhnlichen Betreuung unserer Kunden die richtige
Besetzung entsteht. Wenn Du Lust auf Executive Search hast, aber keine
Lust auf austauschbare Beratungsfloskeln, dann sollten wir uns
kennenlernen. Aufgaben Du unterstützt unsere Mandate dort, wo
erfolgreiche Besetzungen vorbereitet und entschieden werden. Du
recherchierst Märkte und Kandidat:innen, baust belastbare
Kandidatenpipelines auf und entwickelst schnell ein Gespür dafür,
welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen. Du sprichst
passende Persönlichkeiten an, bereitest Interviews vor und arbeitest
Kandidatenprofile so heraus, dass aus Informationen echte
Entscheidungsgrundlagen werden. Dabei lernst Du nicht am Rand, sondern
mitten im Prozess mit klarer Erwartung, ehrlichem Feedback und einer
Rolle, die mit Deiner Entwicklung spürbar mitwächst. Profil Du
bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung mit und hast eine Research- oder
Recruiting-Affinität Du willst im Executive Search schnell lernen,
Verantwortung übernehmen und fachlich sichtbar wachsen Du arbeitest
strukturiert, sorgfältig und mit hohem Qualitätsanspruch, auch wenn
mehrere Themen parallel laufen Du kannst gut formulieren, gehst offen
auf Menschen zu und entwickelst schnell Sicherheit in der Ansprache Du
nimmst Feedback an, bringst dich ein und hast Lust gemeinsam zu
wachsen Du suchst kein System, das Dich ausbremst, sondern ein Umfeld
mit Tempo, Anspruch und echter Entwicklung Wir bieten Wir bieten mehr
als nur einen Job. Wir bieten Dir einen Einstieg, der Substanz hat,
ein Team, das gemeinsam Ziele erreichen will und ein Umfeld, in dem Du
fachlich und persönlich schnell wachsen kannst. Das heißt konkret:
Einstieg mit echter Nähe zum Geschäft: Du arbeitest von Anfang an
realen Mandaten, nicht in einer isolierten Support-Rolle Schnelle
Lernkurve statt langem Warm-up: Durch enge Zusammenarbeit, ehrliches
Feedback und regelmäßige Reviews weißt Du jederzeit, wo Du stehst
und wie Du weiterkommst Attraktive Vergütung mit Bonuslogik: Gute
Leistung soll sich lohnen, klar, fair und sichtbar Hochspezialisiertes
Team: Research, Ansprache, Kandidaten- und Kundenmanagement greifen
bei uns ineinander wie Zahnräder Schnelle Entscheidungen: Wir sind
kein träges System, sondern ein Schnellboot mit Ideen, die bei uns
direkt Wirkung entfalten Arbeitsplatz mit Charakter: Dich erwartet ein
modernes Büro in bester Lage direkt am Englischen Garten und ein
Umfeld, in dem Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen Miteinander,
das man merkt: Yoga, Tischtennis, Jobrad, gemeinsame Abende und ein
Team, das nicht nur professionell, sondern auch nahbar ist Kontakt Wir
freuen uns auf eine Kontaktaufnahme! Sophia Breitkopf T +49 172
8292175 E sbr@andersconsulting.com
Lernkurve, echter Verantwortung und einem Umfeld, das Dir früh mehr
zutraut in den Executive Search ein. Wir gehen Dinge anders an. Als
spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und
Audit arbeiten wir nah an Persönlichkeiten, Mandaten und
Entscheidungen, die wirklich etwas bewegen. Genau deshalb ist auch
diese Rolle kein klassischer Einstieg in die Personalberatung. Als
Junior Consultant bist Du bei uns nicht die verlängerte Werkbank für
Research, sondern ein sichtbarer Teil laufender Mandate. Du arbeitest
eng mit erfahrenen Senior Consultants und Entscheidern zusammen, baust
Dir schnell Marktverständnis auf und lernst, wie aus einer
Suchstrategie, einer klugen Ansprache, einem sauberen Prozess und
einer außergewöhnlichen Betreuung unserer Kunden die richtige
Besetzung entsteht. Wenn Du Lust auf Executive Search hast, aber keine
Lust auf austauschbare Beratungsfloskeln, dann sollten wir uns
kennenlernen. Aufgaben Du unterstützt unsere Mandate dort, wo
erfolgreiche Besetzungen vorbereitet und entschieden werden. Du
recherchierst Märkte und Kandidat:innen, baust belastbare
Kandidatenpipelines auf und entwickelst schnell ein Gespür dafür,
welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen. Du sprichst
passende Persönlichkeiten an, bereitest Interviews vor und arbeitest
Kandidatenprofile so heraus, dass aus Informationen echte
Entscheidungsgrundlagen werden. Dabei lernst Du nicht am Rand, sondern
mitten im Prozess mit klarer Erwartung, ehrlichem Feedback und einer
Rolle, die mit Deiner Entwicklung spürbar mitwächst. Profil Du
bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung mit und hast eine Research- oder
Recruiting-Affinität Du willst im Executive Search schnell lernen,
Verantwortung übernehmen und fachlich sichtbar wachsen Du arbeitest
strukturiert, sorgfältig und mit hohem Qualitätsanspruch, auch wenn
mehrere Themen parallel laufen Du kannst gut formulieren, gehst offen
auf Menschen zu und entwickelst schnell Sicherheit in der Ansprache Du
nimmst Feedback an, bringst dich ein und hast Lust gemeinsam zu
wachsen Du suchst kein System, das Dich ausbremst, sondern ein Umfeld
mit Tempo, Anspruch und echter Entwicklung Wir bieten Wir bieten mehr
als nur einen Job. Wir bieten Dir einen Einstieg, der Substanz hat,
ein Team, das gemeinsam Ziele erreichen will und ein Umfeld, in dem Du
fachlich und persönlich schnell wachsen kannst. Das heißt konkret:
Einstieg mit echter Nähe zum Geschäft: Du arbeitest von Anfang an
realen Mandaten, nicht in einer isolierten Support-Rolle Schnelle
Lernkurve statt langem Warm-up: Durch enge Zusammenarbeit, ehrliches
Feedback und regelmäßige Reviews weißt Du jederzeit, wo Du stehst
und wie Du weiterkommst Attraktive Vergütung mit Bonuslogik: Gute
Leistung soll sich lohnen, klar, fair und sichtbar Hochspezialisiertes
Team: Research, Ansprache, Kandidaten- und Kundenmanagement greifen
bei uns ineinander wie Zahnräder Schnelle Entscheidungen: Wir sind
kein träges System, sondern ein Schnellboot mit Ideen, die bei uns
direkt Wirkung entfalten Arbeitsplatz mit Charakter: Dich erwartet ein
modernes Büro in bester Lage direkt am Englischen Garten und ein
Umfeld, in dem Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen Miteinander,
das man merkt: Yoga, Tischtennis, Jobrad, gemeinsame Abende und ein
Team, das nicht nur professionell, sondern auch nahbar ist Kontakt Wir
freuen uns auf eine Kontaktaufnahme! Sophia Breitkopf T +49 172
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Ref-Nr.: 10394089
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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