Unser Auftraggeber ist ein Vermögensverwalter und Investor für institutionelle und private Anleger aus aller Welt mit Sitz in Frankfurt am Main.

Zur Verstärkung des Operations-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Junior Corporate Action Analyst (m/w/d)**

**Unsere Angebote:**

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit einem renommierten und international tätigen Auftraggeber als potenziellen neuen Arbeitgeber in Kontakt
- Gehaltsrahmen: **bis zu 4.700 € brutto/Monat (je nach Erfahrung)**
- Fahrgeldzuschuss oder Deutschland-Ticket
- Befristung auf zunächst 12 Monate, mit Option auf Verlängerung bis max. 18 Monate
- 30 Tage Urlaub
- 40 Stunden-Woche, Gleitzeit und Zeiterfassung
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung

**Ihre Aufgaben:**

- Fachliche Verantwortung und operative Überwachung der gesamten Corporate-Actions-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit einem externen Middle-Office-Dienstleister
- Zentrale Ansprechperson für Investment Professionals, externe Dienstleister sowie interne Operations-Stakeholder
- Steuerung und Überwachung der Servicequalität des ausgelagerten Middle Office
- Koordination und Durchführung operativer Maßnahmen im Zusammenhang mit Corporate Actions
- Gatekeeper-Funktion für Anfragen von Portfolio Managern und Client Account Managern
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Sperrung von Positionen im Rahmen von Corporate-Actions-Prozessen
- Tägliche Überprüfung und Sicherstellung der Bestandsgenauigkeit von Wertpapieren in den Front-Office-Systemen
- Überwachung von Wertpapierabstimmungen und Koordination von Klärungsfällen mit dem externen Dienstleister
- Identifikation, Eskalation und Nachverfolgung von Incidents sowie Unterstützung im Schaden- und Claim-Management
- Mitarbeit an operativen Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe
- Proaktive Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsanweisungen
- Enge Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit Teammitgliedern an anderen Standorten

**Unsere Anforderungen:**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Corporate Actions oder in einer vergleichbaren operativen Funktion im Finanzumfeld
- Erfahrung in Wertpapier- und Cash-Reconciliations
- Kenntnisse im Bereich Proxy Voting und/oder Investment Accounting von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe im Asset-Management- oder Bankenumfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch oder Französisch fließend von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Bloomberg AIM und VBA von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter **Angabe der Referenznummer: FFM-JOB\_1344.**

Jobactive GmbH

Herr Markus Heinz

Branch Manager - Life Science

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 814

Mobile: +49 151 40 26 91 04

E-Mail: [frankfurt@jobactive.de](https://mailto:marco.schad@jobactive.de)

Web: [www.jobactive.de](http://www.jobactive.de/)

**Zu Jobactive als Ihrem Partner:**

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.

Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.