Wer wir sind und was wir tun SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien. Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF. Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt. Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen (Junior) Developer Microservices (w/m/d) für unseren Sitz in Dresden (hybrid). Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst! Was du bei uns bewegst Als Developer Microservices (m/w/d) entwickelst du zusammen mit deinem Scrum-Team leistungsstarke und skalierbare Features im Bereich Supply Chain Management, die bei unseren Kunden weltweit für effiziente Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen. Unser Fokus liegt dabei auf einem modernen, Cloud-nativen Technologie-Stack: Du entwickelst Backend-Microservices mit Java Spring Boot Microservices integrierst du auf IaaS- und PaaS-Ebene (AKS/Kubernetes) in die Cloud-Architektur mit den entsprechenden Technologien (Kafka/ PostgreSQL/ Azure Cosmos DB) Darüber hinaus trägst du mit deiner Erfahrung zum Wissensaustausch bei und treibst den praktikablen Einsatz von agilen und DevOps-Prinzipien im Sinne von Continuous Delivery und Integration (CI/CD) und Continuous Deployment voran Was du mitbringen solltest Du hast tiefgehende Java Kenntnisse - idealerweise in einem DevOps-Kontext Darüber hinaus verfügst du über praktische Erfahrung in Entwicklung und Test von Enterprise Applikationen Interesse an der Nutzung von KI - sowohl als eigenes Werkzeug als auch in Anwendung für die Kunden - sowie die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fachlich weiterzuentwickeln, ist eine wichtige Voraussetzung Innerhalb des Teams agierst du professionell in Deiner Rolle und trittst proaktiv und verantwortungsvoll auf Du denkst agil und arbeitest im Team selbstorganisiert - selbstverständlich sollten auch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lernbereitschaft für dich sein Ein Plus wären zusätzliches Interesse an anderen Fachgebieten, z.B, Entwickelung von Frontend Single Page Applications mit React und Typescript oder Quality Assurance Deine Englisch-Kenntnisse sind ausgezeichnet, Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil   Wie wir arbeiten Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne! Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten. Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum - für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum. Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag. Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig. Was du bei uns erwarten kannst Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen. Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen. Neugierig? Dann lass uns sprechen. Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt - fachlich und menschlich. Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen - fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.  So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur: 1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten) Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen. 2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten. 3. Persönliches Treffen mit dem Team - idealerweise vor Ort Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst. Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen - genauso wie wir.