Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund
unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige
Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten
am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen
Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein
wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

(Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Referenzcode: Z7-P1464-Z-01/26-e

Dienstsitz: Düsseldorf

Aufgaben

Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist
unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie.

Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und
konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen
Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin / Experte (w/m/d) suchen wir
Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter
voranzutreiben:


- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative
Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und
Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen
Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen
Beschaffungen und Ausschreibungen.
- Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung,
insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.
- Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten
Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und
begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen
Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.
- Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit
internen und externen Stakeholdern und Expertinnen / Experten sowie im Rahmen
des Einheitliche Liegenschaftsmanagement (ELM) die enge Zusammenarbeit mit der
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der
eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.

Anforderungen

Ihre erforderlichen Qualifikationen


- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw.
Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit
Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten
drei Monate erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und
Berufsanfängern sind uns willkommen.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:


- Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung im Rahmen des ELM
einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau –
Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige
Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur
- Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und
Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-,
Haushalts- und Vergaberecht des Bundes
- Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und ‑Vorschriften sowie Richtlinien
einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine
IT-Anwendungskompetenz
- Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung

Das zeichnet Sie persönlich aus:


- Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.
- Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
- Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
- Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick bringen Sie mit.
- Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2
Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/‑r. Bewerbende, die in einem
unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland
stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen derEntgeltgruppe 10 des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).


- Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €.
Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene
Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten
Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen
und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und
unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven
Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir
ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten.
Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen
und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen
Bestimmungen.

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil
unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die
Stelle als (Junior-) Expertin / Experte (w/m/d) im Liegenschaftsmanagement
(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis
der Schwerbehinderung) bis zum 07.04.2026über unser Online-Bewerbungssystem.
Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal
nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-Z-01/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 22 statt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in
Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?


- Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte
anFrau von Glasow (Tel. 022899/680-6131; E-Mail-Adresse:
marianne.vonglasow@itzbund.de).
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden
Sie sich bitte telefonisch anFrau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Wittig
(Tel. 022899/680-8007).
- Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter
http://www.digital-fuer-deutschland.desowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter
http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund.

Jetzt bewerben

Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von
schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von
ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe
des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte
Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist
grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine
zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.