ept GmbH
86971 Peiting - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 16.04.2026
Beschreibung
## Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifeCycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltungdigitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von ... weiter lesen
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifeCycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltungdigitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von ... weiter lesen
## Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifeCycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltungdigitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HRSysteme und Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
## Das sollten Sie mitbringen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische
- Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personalbereich (z.B. Personalfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Das können Sie erwarten
Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen!
Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln.
Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld. Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.
- zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen und Sonderurlaub
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifeCycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltungdigitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HRSysteme und Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
## Das sollten Sie mitbringen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische
- Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personalbereich (z.B. Personalfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Das können Sie erwarten
Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen!
Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln.
Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld. Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.
- zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen und Sonderurlaub
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
Ref-Nr.: 10499613
Aktualisiert:
16.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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